Hybrid HR Coordinator — International Tech

Evergreen Human Resources AG

Zürich

Hybrid

CHF 65.000 - 90.000

Vollzeit

Vor 2 Tagen
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Zusammenfassung

Evergreen Human Resources AG in Zürich sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine/n HR-Sachbearbeiter/in zur Unterstützung der HR Manager. In dieser Position übernehmen Sie A-Z Personaladministration, Recruiting, Stammdatenpflege und Compensation & Benefits.

Sie organisieren Personalanlässe, betreuen Zeiterfassungssysteme und die HR-Intranet-Seite. Zudem wirken Sie an der Optimierung interner HR-Prozesse und Projekten mit und arbeiten in einem internationalen, kollegialen Team.

Qualifikationen

  • Kaufmännische Grundausbildung abgeschlossen.
  • Weiterbildung zur HR Assistentin oder HR Sachbearbeiterin absolviert.
  • Mehrjährige Erfahrung in HR-Funktionen mit Fokus HR-Administration.
  • Erfahrung im internationalen Industrieumfeld von Vorteil.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen vorteilhaft.
  • Sichere MS Office Kenntnisse; SAP HCM oder SuccessFactors Kenntnisse vorhanden.

Aufgaben

  • HR-Administration von A-Z unterstützen und HR Manager bei Betreuung der Business Units helfen.
  • Recruiting unterstützen und HR-Stammdaten pflegen.
  • Mitwirkung bei Compensation & Benefits.
  • Personalanlässe organisieren.
  • Zeiterfassungssystem betreuen und HR-Intranet pflegen.
  • An internen HR-Projekten mitwirken oder diese leiten.

Kenntnisse

HR Administration
Recruiting
Kommunikationsfähigkeit
Englisch (fluent)

Ausbildung

kaufmännische Grundausbildung
HR-Assistentin/Sachbearbeiterin Weiterbildung

Tools

SAP HCM
SuccessFactors
MS Office

Jobbeschreibung

Evergreen Human Resources AG in Zürich sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine/n HR-Sachbearbeiter/in zur Unterstützung der HR Manager. In dieser Position übernehmen Sie A-Z Personaladministration, Recruiting, Stammdatenpflege und Compensation & Benefits.

Sie organisieren Personalanlässe, betreuen Zeiterfassungssysteme und die HR-Intranet-Seite. Zudem wirken Sie an der Optimierung interner HR-Prozesse und Projekten mit und arbeiten in einem internationalen, kollegialen Team.

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