HR-Transformationsleiter: Prozesse optimieren

Kanton Nidwalden; Stans; Vor Ort; CHF 90.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Kanton Nidwalden sucht eine/n engagierte/n HR-Profi zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen. Sie arbeiten eng mit dem Personalamt zusammen und gestalten Personalthemen proaktiv mit.

Sie bringen eine fundierte betriebswirtschaftliche oder psychologiebasierte Ausbildung mit, zeigen Eigeninitiative und Kommunikationsstärke und arbeiten gerne bereichsübergreifend mit verschiedenen Stakeholdern zusammen.

Qualifikationen

• Fundierte Ausbildung in Betriebswirtschaft oder Arbeits-/Organisationspsychologie.
• Interesse an HR-Themen, insbesondere Führung und Digitalisierung.
• Hohe Selbständigkeit, Eigeninitiative, Organisationsgeschick.
• Freude an Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen.
• Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu kommunizieren.

Aufgaben

• Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse.
• Einführung neuer HR-Prozesse und Lösungen.
• Mitgestaltung von HR-Digitalisierungs- und Transformationsprozessen.
• Unterstützung bei konzeptioneller und operativer Weiterentwicklung des Personalamts.
• Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen und Weiterentwicklung des HR-Marketings.

Kenntnisse

HR-Themen

Selbstständigkeit

Eigeninitiative

Teamarbeit

Kommunikation

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre oder Arbeits-/Organisationspsychologie

Jobbeschreibung

Kanton Nidwalden sucht eine/n engagierte/n HR-Profi zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen. Sie arbeiten eng mit dem Personalamt zusammen und gestalten Personalthemen proaktiv mit.

Sie bringen eine fundierte betriebswirtschaftliche oder psychologiebasierte Ausbildung mit, zeigen Eigeninitiative und Kommunikationsstärke und arbeiten gerne bereichsübergreifend mit verschiedenen Stakeholdern zusammen.