HR-Manager Payroll & Prozessoptimierung

Persigo Stans AG

Luzern

Vor Ort

CHF 90.000 - 130.000

Vollzeit

14 Tage+
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Zusammenfassung

Persigo Stans AG sucht eine engagierteHR-Führungspersönlichkeit als HR-Manager in der Region Zentralschweiz. Sie verantworten die monatliche Lohnverarbeitung, führen die Personaladministration von Eintritt bis Austritt und erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse sowie HR-Dokumente.

Zusätzlich beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte zu HR-Fragen, kontrollieren lohnrelevante Abrechnungen und erstellen HR-Auswertungen.

Qualifikationen

  • Payroll-Erfahrung und Personaladministration sind zwingend.
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungen.
  • GAV-Erfahrung ist ein Plus.
  • IT- und digitalaffin sowie prozessstark.
  • Deutschkenntnisse auf C2-Niveau; weitere Sprachen von Vorteil.

Aufgaben

  • Verantworten der monatlichen Lohnverarbeitung und sämtlicher Lohnmutationen.
  • Führen der Personaladministration von Ein- bis Austritt.
  • Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und HR-Dokumenten.
  • Bearbeiten von Sozialversicherungs-, Quellensteuer- und Versicherungsfällen.
  • Mitarbeiter*innen und Führungskräften in HR-Fragen beraten.
  • Lohnrelevante Abrechnungen kontrollieren sowie HR-Auswertungen erstellen.
  • HR-Sachbearbeitung führen und HR-Prozesse optimieren.
  • Eine positive Unternehmenskultur fördern und Mitarbeiterentwicklung unterstützen.

Kenntnisse

Payroll-Erfahrung
Personaladministration
Arbeitsrechtkenntnisse
IT-Digitalkompetenz
Teamorientierung
Vertrauen/dienstleistungsorientierung
Deutschkenntnisse C2

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung
Weiterbildung im HR/Payroll

Jobbeschreibung

Persigo Stans AG sucht eine engagierteHR-Führungspersönlichkeit als HR-Manager in der Region Zentralschweiz. Sie verantworten die monatliche Lohnverarbeitung, führen die Personaladministration von Eintritt bis Austritt und erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse sowie HR-Dokumente.

Zusätzlich beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte zu HR-Fragen, kontrollieren lohnrelevante Abrechnungen und erstellen HR-Auswertungen.

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