HR Spezialist: Präzise Administration & Datenqualität

Job-Room

Vernayaz

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CHF 70.000 - 95.000

Vollzeit

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Zusammenfassung

Job-Room sucht eine/n HR-Spezialistin/HR-Spezialisten in der Schweiz, der/die die Personaladministration von Eintritt bis Austritt betreut und eine effiziente Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse sicherstellt.

Sie pflegen die Personaldaten, bereiten lohnrelevante Informationen auf und unterstützen die monatlichen Lohnprozesse. Idealerweise bringen Sie HR-Erfahrung, Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und sichere Softwarekenntnisse mit.

Qualifikationen

  • Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) oder gleichwertig.
  • Weiterbildung im HR bevorzugt; Erfahrung in Personaladministration oder Recruiting.
  • Berufserfahrung im Personalwesen, ideal in Personaladministration oder allgemeiner HR.
  • Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts von Vorteil.
  • Sicherheit im Umgang mit HR-Informationssystemen und MS Office.

Aufgaben

  • Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt.
  • Beantwortung von Fragen zu administrativen HR-Themen.
  • Pflege der Personaldaten in Systemen und Sicherstellung der Datenqualität.
  • Aufbereitung lohnrelevanter Informationen und Unterstützung der monatlichen Lohnprozesse.
  • Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Fachbereichen zur Betreuung der Mitarbeitenden.
  • Mitwirkung an HR-Projekten und Optimierung von Prozessen.

Kenntnisse

Dienstleistungsorientierung
Organisationstalent
Selbstständiges Arbeiten
Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung (EFZ)
HR-Weiterbildung (HR-Assistent/in)
Erfahrung im Personalwesen

Tools

HR-Informationssysteme
MS Office

Jobbeschreibung

Job-Room sucht eine/n HR-Spezialistin/HR-Spezialisten in der Schweiz, der/die die Personaladministration von Eintritt bis Austritt betreut und eine effiziente Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse sicherstellt.

Sie pflegen die Personaldaten, bereiten lohnrelevante Informationen auf und unterstützen die monatlichen Lohnprozesse. Idealerweise bringen Sie HR-Erfahrung, Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und sichere Softwarekenntnisse mit.

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