HR-Admin & Payroll Spezialist (80–100%)

Job-Room; Winterthur; Vor Ort; CHF 56.000 - 70.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Moderne Arbeitsumgebung

Raum für eigene Ideen

Zusammenfassung

Job-Room in Winterthur sucht eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) 80-100% zur eigenständigen Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt. Sie pflegen Stammdaten, unterstützen bei der Lohnverarbeitung und erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse sowie Bestätigungen.

Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, mehrjährige Erfahrung und gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Sachbearbeiter/in Personalwesen).
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen.
• Präzise, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit einem HR-System (z. B. Abacus, SAP).
• Teamfähige, diskrete und freundliche Persönlichkeit.

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt.
• Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie Verwaltung der Dossiers.
• Unterstützung bei der Lohnverarbeitung und Administration der Sozialversicherungen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und diversen Bestätigungen.
• Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierlicher Optimierung von Prozessen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Diskretion

Serviceorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen

Tools

Abacus

SAP

MS Office

Jobbeschreibung

Job-Room in Winterthur sucht eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) 80-100% zur eigenständigen Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt. Sie pflegen Stammdaten, unterstützen bei der Lohnverarbeitung und erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse sowie Bestätigungen.

Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, mehrjährige Erfahrung und gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht mit.