HR-Administrator:in | Payroll & Admin, Flexible Hours

Randstad (Schweiz) AG; Biel; Hybrid; CHF 65.000 - 85.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Teilweise Homeoffice

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Randstad (Schweiz) AG sucht eine organisierte HR-Administratorin bzw. HR-Assistant (m/w/d) in einem dynamischen Team. Die Position umfasst Absenzenmanagement, Payroll-Support, Ein- und Austrittsadministration und Pflege der Zeiterfassung.

Sie bringen eine kaufmännische Grundbildung (EFZ) und HR-Weiterbildung mit, verfügen über Erfahrung in HR-Administration und solide MS-Office-Kenntnisse. Eine teilweise Homeoffice-Option wird geboten.

Qualifikationen

• EFZ kaufmännische Grundbildung
• Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachfrau/-mann, HR-Assistent/in)
• Erste Berufserfahrung in HR-Administration
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Deutsch sicher in Wort und Schrift
• Diskrete, exakte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

Aufgaben

• Absenzenmanagement: Erfassung, Bearbeitung und Überwachung von Kranken- und Unfallmeldungen sowie Kontakt mit Versicherungen und Behörden
• Payroll-Support: Mitarbeit bei der monatlichen Lohnverarbeitung und Vorbereitung der abrechnungsrelevanten Daten
• Ein- und Austrittsadministration: Erstellen von Arbeitsverträgen, Kündigungen, Bestätigungen und Personaldossiers
• Zeiterfassung & Stammdaten: Pflege der Personalstammdaten und Betreuung des Zeiterfassungssystems
• Allgemeine Administration: Ausstellung von Arbeitszeugnissen, Meldewesen sowie Ansprechpartner für Mitarbeitende

Kenntnisse

HR-Administration

Diskrete Arbeitsweise

HR-Prozesse

Deutschkenntnisse

Konzeptionelles Denken

Ausbildung

Kaufmännische Grundbildung (EFZ)

Weiterbildung im HR-Bereich

Tools

MS Office

HR-Software/Abacus

Jobbeschreibung

Randstad (Schweiz) AG sucht eine organisierte HR-Administratorin bzw. HR-Assistant (m/w/d) in einem dynamischen Team. Die Position umfasst Absenzenmanagement, Payroll-Support, Ein- und Austrittsadministration und Pflege der Zeiterfassung.

Sie bringen eine kaufmännische Grundbildung (EFZ) und HR-Weiterbildung mit, verfügen über Erfahrung in HR-Administration und solide MS-Office-Kenntnisse. Eine teilweise Homeoffice-Option wird geboten.