HR Service Specialist: Payroll, Absence & Data (Hybrid)

PHOENIX Pharma Switzerland SA; Köniz; Vor Ort; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

6 semaines vacances

Pension d'entreprise

PHOENIX Academy

Mobile Office 20%

Événements équipe

Zusammenfassung

PHOENIX Pharma Switzerland SA recherche un HR Service Specialist (f/h) 60-100% pour assurer la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs et la paie d’un portefeuille dédié.

Vous superviserez les absences, les assurances sociales, et garantirez la qualité des données RH dans nos systèmes, tout en préparant rapports pour le département Finance et en soutenant les entretiens RH et les onboarding/offboarding. 

Qualifikationen

• Formation commerciale requise et expérience en RH recommandée.
• Certificat HRSE et/ou brevet fédéral RH fortement valorisés.
• Bonne connaissance des outils RH et des logiciels de paie.
• Maîtrise du français et de l’allemand souhaitée; bilinguisme est un atout.

Aufgaben

• Gérer le cycle de vie des collaborateurs, de l’entrée à la sortie.
• Gérer la paie pour un portefeuille défini, y compris les variables et le paiement.
• Gérer les absences et les assurances sociales (déclarations, suivi, coordination).
• Garantir la qualité et la fiabilité des données RH dans les systèmes.
• Préparer des rapports et statistiques pour le département Finance (Contrôle RH).
• Effectuer la réconciliation des comptes avec le département Accounting.
• Soutenir les managers dans les entretiens RH et assurer onboarding/offboarding.
• Participer aux projets RH et améliorer les processus et outils.

Kenntnisse

Gestion RH

Cycle de vie du collaborateur

Gestion du personnel

Gestion des absences

Connaissances des assurances sociales

Gestion de projets RH

Ausbildung

Formation commerciale

Certificat Gestionnaire RH HRSE

Brevet fédéral en Ressources Humaines (Option A)

Tools

Abacus

OnTime

MS Office

Jobbeschreibung

PHOENIX Pharma Switzerland SA recherche un HR Service Specialist (f/h) 60-100% pour assurer la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs et la paie d’un portefeuille dédié.

Vous superviserez les absences, les assurances sociales, et garantirez la qualité des données RH dans nos systèmes, tout en préparant rapports pour le département Finance et en soutenant les entretiens RH et les onboarding/offboarding.