Responsable RH & Payroll Suisse – Paie & Admin

Flexsis; Mittelwallis; Vor Ort; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Flexsis recherche un(e) Responsable RH / Payroll pour renforcer son équipe à Sion, Suisse. Vous prendrez en charge l’administration RH et le traitement complet de la paie, tout en assurant la conformité légale et le suivi des dossiers.

Vous gèrerez le cycle de vie des collaborateurs, les données RH et les relations avec les interlocuteurs internes et externes, en veillant à l’optimisation des processus payroll et à la qualité du service RH.

Qualifikationen

• Brevet fédéral en ressources humaines exigé.
• Expérience confirmée en payroll suisse.
• Connaissance approfondie de la législation suisse sur salaires et assurances sociales.
• Maîtrise des processus administratifs RH.
• Bonnes connaissances de l’anglais (oral et écrit).
• Maîtrise des outils informatiques usuels.
• Sens de l’organisation, rigueur et gestion des priorités.
• Autonomie et discrétion.
• Excellente communication et aisance relationnelle.

Aufgaben

• Gérer le cycle de vie des collaborateurs de l’entrée à la sortie.
• Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers RH.
• Préparer et traiter les salaires de manière autonome.
• Gérer les assurances sociales, allocations, absences et éléments liés à la paie.
• Veiller au respect des dispositions légales et des réglementations en vigueur.
• Être l’interlocuteur(trice) des collaborateurs pour les questions RH et paie.
• Mettre à jour les données dans les outils RH et collaborer avec les interlocuteurs internes/externes.
• Contribuer à l’amélioration des processus RH et payroll.

Kenntnisse

Gestion RH et paie

Paie Suisse

Administration RH

Communication efficace

Ausbildung

Brevet fédéral en ressources humaines

Tools

Logiciels RH usuels

Jobbeschreibung

Flexsis recherche un(e) Responsable RH / Payroll pour renforcer son équipe à Sion, Suisse. Vous prendrez en charge l’administration RH et le traitement complet de la paie, tout en assurant la conformité légale et le suivi des dossiers.

Vous gèrerez le cycle de vie des collaborateurs, les données RH et les relations avec les interlocuteurs internes et externes, en veillant à l’optimisation des processus payroll et à la qualité du service RH.