HR-Sachbearbeiterin & Recruiting-Expertin (80–100%)

Remimag Gastronomie AG; Ebersecken; Vor Ort; CHF 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30% Rabatt auf Konsumationen

50% Rabatt auf Mittagsmenus

Vitalprämie

Unfall-Zusatzversicherung

Einkaufsvorteile

Zusammenfassung

Remimag Gastronomie AG sucht eine/n Personalsachbearbeiter*in 80–100% mit Rekrutierungsaufgaben. Du betreust Mitarbeitende vom Eintritt bis zum Austritt, erstellst Verträge und Zeugnisse, pflegst Personaldaten in Abacus und wirkst bei Recruiting Days mit.

Zu deinen Aufgaben gehören Zeiterfassung, HR-Projekte und die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. Wir setzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung EFZ und Erfahrung in Personaladministration voraus.

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung EFZ und einige Jahre Berufserfahrung in Personaladministration und Rekrutierung.
• Weiterbildung als HR-Assistent*in ist von Vorteil.
• Erfahrung in selbstständiger Betreuung von Mitarbeitenden und Zusammenarbeit mit Führungskräften.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind willkommen.

Aufgaben

• Personaladministration: Verträge, Arbeitszeugnisse, Personalstammdaten in Abacus pflegen.
• Rekrutierung: Stelleninserate, Bewerbungsdossiers, Recruiting Days koordinieren.
• Zeiterfassung: Arbeitszeiterfassung kontrollieren und Lohnverarbeitung unterstützen.
• HR-Projekte und Prozesse: HR-Prozesse weiterentwickeln und mitgestalten.

Kenntnisse

Personaladministration

Rekrutierung

Zeiterfassung

HR-Projekte und Prozesse

Ausbildung

EFZ kaufmännische Ausbildung

HR-Assistent*in Weiterbildung

Tools

Abacus

JobDone

Jobbeschreibung

Remimag Gastronomie AG sucht eine/n Personalsachbearbeiter*in 80–100% mit Rekrutierungsaufgaben. Du betreust Mitarbeitende vom Eintritt bis zum Austritt, erstellst Verträge und Zeugnisse, pflegst Personaldaten in Abacus und wirkst bei Recruiting Days mit.

Zu deinen Aufgaben gehören Zeiterfassung, HR-Projekte und die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. Wir setzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung EFZ und Erfahrung in Personaladministration voraus.