HR-Assistenz (Temporär) – Home Office & City Workplace

Job Impuls AG

Zürich

On-site

CHF 45,000 - 56,000

Part time

14 days+

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Benefits offered by this job

Home-Office Möglichkeit
partnerschaftliches Arbeitsklima
Arbeitsplatz mitten in der City

Job summary

Job Impuls AG sucht am Standort Zürich eine temporäre HR-Assistentin zur Unterstützung des HR-Teams. Sie betreuen den Eintritts- und Austrittsprozess, erstellen Verträge, verwalten Sozialversicherungen und Bewilligungen.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Bearbeitung der täglichen Post, Empfang und Telefon, administrative Tätigkeiten, sowie die Unterstützung von 1–2 Teammitgliedern. Eine kaufmännische Ausbildung sowie HR-Weiterbildung und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Qualifications

  • Abgeschlossen kaufmännische Ausbildung
  • 1–2 Jahre Berufserfahrung als Assistentin
  • Weiterbildung zur HR-Assistentin
  • Deutsch stilsicher in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil
  • Zuverlässige und exakte Arbeitsweise

Responsibilities

  • Eintritts- und Austrittsprozess beim temporären Personal
  • Bearbeitung der täglichen Post
  • Telefon und Empfang sicherstellen
  • Diverse administrative Tätigkeiten (Krankheit, Urlaub, Mutterschaft etc.)
  • Vorbereitung des Lohnlaufs beim temporären Personal
  • Allgemeine administrative Tätigkeiten wie Inserate gestalten
  • Support von 1–2 Teammitgliedern
  • Ordnung & Organisation der Räumlichkeiten inkl. Einkauf

Skills

Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Exakte Arbeitsweise
Freundliches Auftreten
Aufgeschlossenheit

Education

Kaufmännische Ausbildung
HR-Assistentin Weiterbildung

Tools

MS Office

Job description

Job Impuls AG sucht am Standort Zürich eine temporäre HR-Assistentin zur Unterstützung des HR-Teams. Sie betreuen den Eintritts- und Austrittsprozess, erstellen Verträge, verwalten Sozialversicherungen und Bewilligungen.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Bearbeitung der täglichen Post, Empfang und Telefon, administrative Tätigkeiten, sowie die Unterstützung von 1–2 Teammitgliedern. Eine kaufmännische Ausbildung sowie HR-Weiterbildung und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.

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