HR-Sachbearbeiter/in – Lohn, Prozesse & Rekrutierung (flexible)

SRK Kanton Luzern; Luzern; Vor Ort; CHF 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das SRK Kanton Luzern sucht per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte HR-Sachbearbeiter:in.

Sie bearbeiten die Personal- und Lohnadministration entlang des gesamten HR-Prozesses und pflegen die Personaldaten im HR-System (Business Central). Zu den Aufgaben gehören Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse, Krankmeldungen, Sozialversicherungsangelegenheiten, Zeiterfassung und Rekrutierungsunterstützung.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung abgeschlossen und HR-Weiterbildung vorhanden.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit Microsoft Business Central.
• Selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit.
• Interesse an digitalen HR-Prozessen und Weiterentwicklung von HR-Projekten.

Aufgaben

• Personal- und Lohnadministration entlang des HR-Prozesses vom Eintritt bis zum Austritt.
• Arbeitsverträge, Änderungen, Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen erstellen.
• Zeiterfassung und Absenzenmanagement betreuen.
• Rekrutierungsaufgaben unterstützen und HR-Projekte begleiten.

Kenntnisse

MS Office Kenntnisse

IT-Affinität

Selbstständiges Arbeiten

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

Weiterbildung im HR-Bereich

Tools

Microsoft Business Central

Jobbeschreibung

Das SRK Kanton Luzern sucht per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte HR-Sachbearbeiter:in.

Sie bearbeiten die Personal- und Lohnadministration entlang des gesamten HR-Prozesses und pflegen die Personaldaten im HR-System (Business Central). Zu den Aufgaben gehören Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse, Krankmeldungen, Sozialversicherungsangelegenheiten, Zeiterfassung und Rekrutierungsunterstützung.