HR-Sachbearbeiter/in (80–100%): Flexible Hours & Weiterbildung

GRAND CASINO KURSAAL BERN AG; Bern; On-site; CHF 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Personalrestaurant

Fringe Benefits

Job summary

Grand Casino Bern sucht eine engagierte HR-Sachbearbeiter/in (80–100%) per sofort oder nach Vereinbarung. Sie unterstützen administrative HR-Prozesse, bearbeiten Anfragen eigenständig und erstellen personalrelevante Dokumente.

Sie verwalten den HR-Posteingang, planen Weiterbildungen, betreuen das Abwesenheits- und Zeitwirtschaftsmanagement und koordinieren das Uniformenmanagement. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits runden das Profil ab.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation.
• Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR-Assistent/in) oder mehrjährige HR-Erfahrung.
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen und Erstellung personalrelevanter Dokumente.
• Verwaltung und Koordination des HR-Posteingangs (digital/physisch).
• Planung, Koordination und Evaluation interner/externer Weiterbildungen.
• Zentrale Ansprechperson für externe Bildungsinstitutionen und Referierende.
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Fragen rund um Aus- und Weiterbildung.
• Absenzmanagement betreuen und Nachverfolgung von Abwesenheiten sicherstellen.
• Zeitwirtschaft betreuen und Zeiterfassungssystem pflegen.
• Uniformenmanagement koordinieren und überwachen.
• Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen.

Skills

Organisationstalent

MS Office

Teamfähigkeit

Deutschkenntnisse

Education

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im Personalwesen (HR)

Tools

MS Office

Job description

Grand Casino Bern sucht eine engagierte HR-Sachbearbeiter/in (80–100%) per sofort oder nach Vereinbarung. Sie unterstützen administrative HR-Prozesse, bearbeiten Anfragen eigenständig und erstellen personalrelevante Dokumente.

Sie verwalten den HR-Posteingang, planen Weiterbildungen, betreuen das Abwesenheits- und Zeitwirtschaftsmanagement und koordinieren das Uniformenmanagement. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits runden das Profil ab.