HR-Sachbearbeiter: Flexible Zeiten & Weiterentwicklung

MANSARA Management AG

Tägerwilen

On-site

CHF 70,000 - 95,000

Full time

5 days ago
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Benefits offered by this job

Moderne Arbeitsumgebung
Flexible Arbeitszeiten
Attraktive Sozialleistungen
Individuelle Weiterbildung
Kollegiales Arbeitsklima

Job summary

MANSARA Management AG sucht eine engagierte HR-Sachbearbeiterin/HR-Sachbearbeiter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams in der Schweiz. Sie verantworten die Personaladministration, Verträge, Zeugnissen sowie Stammdatenpflege und unterstützen in der Lohnbuchhaltung.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit und idealerweise eine Weiterbildung im Personalwesen. Gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit SAP HCM oder ADP sind von Vorteil.

Qualifications

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation.
  • Weiterbildung im Bereich Personalwesen (z. B. HR-Sachbearbeiter/HR-Assistent).
  • Erfahrung in Personaladministration, Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungsrecht.

Responsibilities

  • Bearbeitung und Verwaltung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt.
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten.
  • Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten.
  • Unterstützung bei der Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungsadministration.
  • Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen.
  • Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen.

Skills

Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Verlässlichkeit

Education

kaufmännische Ausbildung
HR-Sachbearbeiter Weiterbildung

Tools

SAP HCM
ADP
MS Office

Job description

MANSARA Management AG sucht eine engagierte HR-Sachbearbeiterin/HR-Sachbearbeiter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams in der Schweiz. Sie verantworten die Personaladministration, Verträge, Zeugnissen sowie Stammdatenpflege und unterstützen in der Lohnbuchhaltung.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit und idealerweise eine Weiterbildung im Personalwesen. Gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit SAP HCM oder ADP sind von Vorteil.

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