HR Fachperson 40 - 60%

Manser Group; Amriswil; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Die Manser Group AG sucht eine motivierte HR-Administration-Persönlichkeit am Standort Amriswil. Sie betreuen den Employee Lifecycles, erstellen Arbeitsverträge, unterstützen Führungskräfte und koordinieren Absenzen, Krankheits- und Unfälle.

In einem kollegialen Team arbeiten Sie an HR-Prozessen und Recruiting. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und MS Office-Kompetenz mit.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Funktion.
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen.
• Selbstständige Personaladministration und Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen vorteilhaft.
• Versierter Umgang mit MS Office; Abacuskenntnisse sind ein Plus.

Responsibilities

• Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Eintritt bis Austritt.
• Arbeitsverträge, Änderungen, Bestätigungen, Zeugnissen und weitere Dokumente erstellen.
• Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Themen unterstützen.
• Absenzen, Krankheit/Unfälle begleiten; Zusammenarbeit mit Versicherungen koordinieren.
• Recruiting unterstützen – Ausschreibung, Korrespondenz, Interviews organisieren.
• Pflege der Personalstamm- und Lohndaten sicherstellen und Mutationen vorbereiten.
• Ein- und Austrittsprozesse sowie HR-Projekte mitgestalten und Prozesse optimieren.
• Alltägliche HR-Administrationsaufgaben im Team übernehmen.

Skills

HR-Erfahrung

Arbeitsrecht CH

Personaladministration

MS Office

Abacus

Diskretion

Kundenorientierung

Job description

Die Manser Group AG ist eine inhabergeführte, unabhängige Beteiligungsgesellschaft mit Sitz in Horn am Bodensee. Seit 25 Jahren beteiligt sich Manser aktiv an mittelständischen Start-ups und Nachfolgelösungen mit langfristigem Investitionshorizont. Mehrheitsbeteiligungen stehen dabei im Vordergrund, wie auch das Ziel Arbeitsplätze zu schaffen und der Verpflichtung zur Nachhaltigkeit. Manser sieht sich als Innovationstreiber und ist offen für aussergewöhnliche Geschäftsmodelle.

Manser vereint aktuell über 20 Schweizer Beteiligungen unter seinem Dach mit einem Assetvolumen von über CHF 600 Mio. und über 900 nachhaltig geschaffenen Arbeitsplätzen (davon rund 50 Auszubildende).

Arbeitsort: Amriswil TG

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung

Du bist eine engagierte, mitdenkende Persönlichkeit mit Freude an HR-Administration und möchtest in einem kollegialen Team aktiv mitanpacken? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

DEINE AUFGABEN

• Du verantwortest die Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt
• Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bestätigungen, Zwischen- und Arbeitszeugnisse sowie weitere personalrelevante Dokumente
• Du unterstützt unsere Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Themen
• Du begleitest Absenzen sowie Krankheits- und Unfallfälle und koordinierst die Zusammenarbeit mit Versicherungen und weiteren externen Stellen
• Du unterstützt im Recruiting – von der Stellenausschreibung über die Bewerberkorrespondenz bis hin zur Organisation von Vorstellungsgesprächen
• Du stellst eine vollständige und korrekte Pflege der Personalstamm- und Lohndaten sicher und bereitest relevante Mutationen für die Lohnverarbeitung vor
• Du wirkst bei Ein- und Austrittsprozessen sowie bei der Einführung neuer Mitarbeitender mit
• Du unterstützt bei HR-Projekten und bringst dich aktiv bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse ein
• Du übernimmst allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben innerhalb des HR-Teams

DEIN PROFIL

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie der relevanten Sozialversicherungen
• Erfahrung in der selbstständigen Personaladministration und im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Abacus sind ein Plus
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein
• Diskrete und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
• Freude am Kontakt mit Menschen sowie eine offene und lösungsorientierte Kommunikation
• Hands-on-Mentalität und Motivation, bestehende HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln