HR Recruiter – Talentakquise, Beratung & Hiring-Impact

Employ Me AG; Zürich; On-site; CHF 65,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Offenes Arbeitsklima

Kollegiales Team

Job summary

Employ Me AG sucht eine engagierte Recruiterin oder einen Recruiter, die/der interne Fachbereiche beim Sourcing unterstützt, Bewerberprofile erstellt und den Auswahlprozess aktiv gestaltet. Sie übernehmen die Beratung, Direktansprache und Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss.

Sie bringen eine kaufmännische oder HR-relevante Ausbildung, gute Deutschkenntnisse und Erfahrung im Recruiting mit. Teamfähigkeit, Empathie und eine dienstleistungsorientierte Haltung runden das Profil ab.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische oder HR-relevante Ausbildung.
• Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung von Vorteil.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkompetenzen von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office & Recruiting-Tools.
• Proaktive, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Freundliches Auftreten sowie hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung.

Responsibilities

• Beratung und Betreuung unserer internen Fachbereiche bei der Suche nach Top-Talenten
• Analyse von Stellenprofilen und Erstellung ansprechender Inserate
• Aktive Kandidatensuche über Plattformen, Netzwerke und Direktansprache
• Durchführung erster Auswahlgespräche (telefonisch und persönlich)
• Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile für das Hiring-Management
• Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Abschlussprozessen
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidat*innen und Fachbereichen

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungsfähigkeit

Teamfähigkeit

Empathie

Lernbereitschaft

Kundenorientierung

MS Office

Recruiting-Tools

Education

Kaufmännische oder HR-relevante Ausbildung

Tools

MS Office

Recruiting-Tools

Job description

Employ Me AG sucht eine engagierte Recruiterin oder einen Recruiter, die/der interne Fachbereiche beim Sourcing unterstützt, Bewerberprofile erstellt und den Auswahlprozess aktiv gestaltet. Sie übernehmen die Beratung, Direktansprache und Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss.

Sie bringen eine kaufmännische oder HR-relevante Ausbildung, gute Deutschkenntnisse und Erfahrung im Recruiting mit. Teamfähigkeit, Empathie und eine dienstleistungsorientierte Haltung runden das Profil ab.