HR-Profi – Globales Umfeld, Recruiting & HR‑Prozesse

SwissOptic AG; Heerbrugg; On-site; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Jenoptik sucht eine erfahrene HR-Fachkraft zur Unterstützung lokaler und globaler HR-Projekte. Sie beraten Mitarbeitende, übernehmen das Recruiting im definierten Bereich und sorgen für effiziente HR-Prozesse.

Zudem arbeiten Sie in der Personaladministration mit Vertragswesen, Zeugnissen und Stammdatenpflege. Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung, mehrjährige Berufserfahrung, sichere Kenntnisse in SAP/SuccessFactors sowie Deutsch- und Englischkenntnisse.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder vergleichbare HR-Qualifikation.
• Mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen.
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen (SAP und SuccessFactors).
• Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit.
• Teamfähigkeit, Eigenverantwortung, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Mitarbeit bzw. Führung von lokalen und/global HR-Projekten (Employer Branding, Prozesse, Digitalisierung, Mitarbeitentwicklung).
• Recruiting im definierten Bereich.
• Sicherstellung und Pflege effizienter HR-Prozesse.
• Unterstützung in der Personaladministration (Vertragswesen, Zeugnisse, Stammdatenpflege).
• Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Fragestellungen.

Skills

Projektleitung

HR-Projekte

Mitarbeiterberatung

Teamfähigkeit

Eigenverantwortung

Diskretion

Kommunikation

Education

Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung

Tools

SAP

SuccessFactors

MS Office

Job description

Jenoptik sucht eine erfahrene HR-Fachkraft zur Unterstützung lokaler und globaler HR-Projekte. Sie beraten Mitarbeitende, übernehmen das Recruiting im definierten Bereich und sorgen für effiziente HR-Prozesse.

Zudem arbeiten Sie in der Personaladministration mit Vertragswesen, Zeugnissen und Stammdatenpflege. Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung, mehrjährige Berufserfahrung, sichere Kenntnisse in SAP/SuccessFactors sowie Deutsch- und Englischkenntnisse.