HR & People Coordinator

Savify AG; Sankt Gallen; Hybrid; CHF 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Bonus

Offsites

HR-Funktion von Grund auf aufbauen

Job summary

Savify AG sucht eine/n HR-Administrator:in zur Koordination von Recruiting und Onboarding in der CH/DE. Du übernimmst Arbeitsverträge, Personalakten, Zeugnisse und die Lohnvorbereitung in Zusammenarbeit mit Treuhand/Lohnbüro.

Du bringst 2+ Jahre HR-Erfahrung mit, kennst CH/DE Arbeitsrechtgrundlagen und kommunizierst sicher auf Deutsch (C1) und Englisch. Hybridmodell, START asap, Reiseanteil <10%.

Qualifications

• 2+ Jahre HR-Administration oder Recruiting.
• Grundkenntnisse Arbeitsrecht CH/DE.
• Deutsch C1, Englisch gut.

Responsibilities

• Recruiting-Koordination (Ausschreibungen, Bewerbermanagement, Interviewplanung).
• Onboarding und Offboarding.
• Arbeitsverträge, Personalakten, Zeugnisse, Lohnvorbereitung mit Treuhand/Lohnbüro.
• Koordination mit externen Personalberatern und Pflege des HR-Systems.

Skills

HR-Administration

Recruiting-Koordination

Interviewplanung

Onboarding

Lohnvorbereitung

Tools

Zoho Recruit

Job description

Trägt das Recruiting- und Onboarding-Volumen der geplanten Einstellungen und sorgt für saubere HR-Administration in CH und DE.

Deine Aufgaben

• Recruiting-Koordination (Ausschreibungen, Bewerbermanagement, Interviewplanung)
• Onboarding und Offboarding
• Arbeitsverträge, Personalakten, Zeugnisse, Lohnvorbereitung mit Treuhand/Lohnbüro
• Koordination mit externen Personalberatern
• Pflege des HR-Systems

Dein Profil

• 2+ Jahre HR-Administration oder Recruiting
• Grundkenntnisse Arbeitsrecht CH und/oder DE
• Deutsch C1, Englisch gut

Das wäre ein Plus

• HR-Fachausweis/Personalfachkaufmann, ATS-Erfahrung (z. B. Zoho Recruit), grenzüberschreitende Anstellungen

Verantwortung und Zusammenarbeit

• Professional keine Führungsverantwortung Berichtslinie: Head of Operations (dotted line CFO)

Deine Ziele für die ersten sechs Monate

• Time-to-Hire für Ninja-Rollen < 6 Wochen, Onboarding-Programm standardisiert

Was wir dir bieten

• Flexible Arbeitszeiten, Bonus, Offsites, HR-Funktion von Grund auf aufbauen.

Rahmenbedingungen

• St. Gallen (CH) oder DACH
• Vollzeit
• hybrid
• Arbeitgeber: Savify AG
• Arbeitsmodell: hybrid
• Umfang: Vollzeit
• Vertragsmodell: Festanstellung
• Laufzeit: unbefristet
• Start: ab sofort (vor Start der Recruiting-Welle)
• Reiseanteil: < 10 %