HR & Payroll Spezialist/in (80–100%) – Flexible Schweiz

Testo Industrial Services AG; Egg; Sur place; CHF 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Familiäres Umfeld

Offenes Miteinander

Flexible Arbeitszeiten

Teilzeitmodelle

Umfassende Einarbeitung

Résumé du poste

Testo Industrial Services AG sucht am Standort Egg bei Zürich eine/n Sachbearbeiter (m/w/d) HR & Payroll in Teilzeit bis Vollzeit (80–100%). Sie betreuen die HR-Administration inklusive Lohnwesen, Sozialversicherungen, Zeiterfassung und Personalakten für ca. 70 Mitarbeitende in der Schweiz.

Sie arbeiten selbständig, bringen HR-Erfahrung, gutes Schweizer Arbeitsrecht mit und unterstützen das Recruiting. Deutschkenntnisse sind erforderlich, Französisch von Vorteil.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in HR-Administration und Lohnwesen.
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung mit ERP-Systemen im Payroll-Bereich (Sage/Infoniqa bevorzugt).
• Selbständig, qualitätsbewusst und serviceorientiert.

Responsabilités

• Vollständige HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt für ca. 70 Mitarbeitende.
• Gewährleistung einer korrekten Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen.
• Verantwortung für Zeiterfassungssysteme und Mitarbeitereignungsdokumente.
• Ansprechpartner bei HR-Fragen und Umsetzung gesetzlicher Vorgaben.
• Unterstützung im Recruiting und Pflege der Personalakten.

Connaissances

HR-Administration

Payroll

Arbeitsrecht

Sozialversicherungsrecht

Deutsch fließend

Französisch von Vorteil

Formation

Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung

Outils

Sage

Infoniqa

Description du poste

Testo Industrial Services AG sucht am Standort Egg bei Zürich eine/n Sachbearbeiter (m/w/d) HR & Payroll in Teilzeit bis Vollzeit (80–100%). Sie betreuen die HR-Administration inklusive Lohnwesen, Sozialversicherungen, Zeiterfassung und Personalakten für ca. 70 Mitarbeitende in der Schweiz.

Sie arbeiten selbständig, bringen HR-Erfahrung, gutes Schweizer Arbeitsrecht mit und unterstützen das Recruiting. Deutschkenntnisse sind erforderlich, Französisch von Vorteil.