HR Partner Suisse Allemande — Flexible, Dév & Mobilité

Jobup; Crissier; Hybrid; CHF 110,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Travail flexible

Voiture de société

Formation locale et internationale

Bonifications potentielles

Réductions dans les restaurants

Job summary

McDonald’s Suisse recherche un Partenaire RH (80-100%) pour renforcer son équipe People et soutenir les franchises et les restaurants à travers la Suisse alémanique. Vous piloterez la stratégie RH, les initiatives People et assurerez une expérience employé de qualité.

Profil avec diplôme en RH et au moins 5 ans d’expérience, connaissance du droit du travail suisse, bons skills en gestion des parties prenantes, coaching et analyse. Disponibilité à voyager en Suisse et travailler en multi-sites.

Qualifications

• Diplôme universitaire en RH ou équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience significative en RH.
• Connaissance du droit du travail suisse.
• Compétences en gestion des parties prenantes, coaching et influence.
• Capacité à voyager régulièrement en Suisse et à travailler dans un environnement multi-sites.

Responsibilities

• Servir de partenaire RH de confiance pour les franchisés et les directions des restaurants.
• Conduire la mise en œuvre de la stratégie RH et des initiatives People.
• Analyser les indicateurs RH et les tendances de la main-d’œuvre.
• Diriger des projets RH locaux et nationaux et assurer leur exécution.
• Soutenir la résolution de questions complexes relatives aux relations avec les employés et assurer conformité.
• Veiller à la mise à jour des politiques et documents RH et dispenser des formations.

Skills

Gestion des parties prenantes

Communication efficace

Coaching et influence

Analyse et résolution

Droit du travail suisse

Education

Diplôme universitaire en RH

Job description

McDonald’s Suisse recherche un Partenaire RH (80-100%) pour renforcer son équipe People et soutenir les franchises et les restaurants à travers la Suisse alémanique. Vous piloterez la stratégie RH, les initiatives People et assurerez une expérience employé de qualité.

Profil avec diplôme en RH et au moins 5 ans d’expérience, connaissance du droit du travail suisse, bons skills en gestion des parties prenantes, coaching et analyse. Disponibilité à voyager en Suisse et travailler en multi-sites.