HR Business Partner (Deutschschweiz & Remote)

more-jobs; Zürich; Remote; CHF 110.000 - 170.000; Vollzeit

Zusammenfassung

more-jobs sucht für einen Kunden einen HR Business Partner für die Deutschschweiz. Sie betreuen Franchisebetriebe selbstständig und beraten Franchisenehmer in sämtlichen HR-Themen.Sie führen HR-Audits in den Restaurants durch, bereiten diese vor und stellen die Einhaltung der HR-Standards sicher.Sie coachen Ihre Ansprechpartner, bringen HR-Themen diplomatisch voran und reisen regelmäßig; mindestens monatlich sind Sie am Hauptsitz in Crissier bei Lausanne vor Ort.

Qualifikationen

• Fundierte HR-Erfahrung, idealerweise als HR Business Partner.
• Erfahrung im Retail, in der Gastronomie, im Franchiseumfeld oder in einem dezentralen Unternehmen ist von Vorteil.
• Sie sind beratungsstark, diplomatisch und können sich gleichzeitig gut durchsetzen.
• Deutsch ist Ihre Muttersprache und Sie verfügen über gute Englischkenntnisse.
• Sie bringen Reisebereitschaft innerhalb der Deutschschweiz mit.

Aufgaben

• Sie betreuen die Franchisebetriebe in der Deutschschweiz und beraten die Franchisenehmer in sämtlichen HR-Themen.
• Sie führen HR-Audits in den Restaurants durch, bereiten diese vor und stellen die Einhaltung der HR-Standards sicher.
• Sie coachen Ihre Ansprechpartner und bringen HR-Themen mit diplomatischem Geschick und Überzeugungskraft voran.
• Sie sind regelmässig vor Ort und organisieren Ihre Termine und Reisen weitgehend selbstständig.
• Mindestens einmal pro Monat sind Sie zudem am Hauptsitz in Crissier bei Lausanne vor Ort.

Kenntnisse

Deutsch Muttersprache

Englisch

Reisebereitschaft

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden suchen wir eine:n HR Business Partner für die Deutschschweiz. Sie betreuen mehrere Franchisebetriebe selbstständig und begleiten diese in allen HR-Themen.

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen und gehört zu den führenden Akteuren der Gastronomiebranche. In der Schweiz verfügt das Unternehmen über ein grosses Netzwerk an Franchisebetrieben.

Ihre Aufgaben bei Ihrem neuen Arbeitgeber

• Sie betreuen die Franchisebetriebe in der Deutschschweiz und beraten die Franchisenehmer in sämtlichen HR-Themen.


• Sie führen HR-Audits in den Restaurants durch, bereiten diese vor und stellen die Einhaltung der HR-Standards sicher.


• Sie coachen Ihre Ansprechpartner und bringen HR-Themen mit diplomatischem Geschick und Überzeugungskraft voran.


• Sie sind regelmässig vor Ort und organisieren Ihre Termine und Reisen weitgehend selbstständig.


• Mindestens einmal pro Monat sind Sie zudem am Hauptsitz in Crissier bei Lausanne vor Ort.

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

• Sie verfügen über fundierte HR-Erfahrung, idealerweise als HR Business Partner, sowie über ein souveränes Auftreten.


• Erfahrung im Retail, in der Gastronomie, im Franchiseumfeld oder in einem dezentralen Unternehmen ist von Vorteil.


• Sie sind beratungsstark, diplomatisch und können sich gleichzeitig gut durchsetzen.


• Deutsch ist Ihre Muttersprache und Sie verfügen über gute Englischkenntnisse.


• Sie bringen Reisebereitschaft innerhalb der Deutschschweiz mit.

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Viel Autonomie und Flexibilität bei der Gestaltung Ihres Arbeitsalltags.


• Möglichkeit eines 80%-Pensums.


• Ein erfahrenes HR-Team, das Sie in Ihrer Tätigkeit unterstützt.

• Position: HR Business Partner


• Prozent: 80-100


• Branche: HR