HR Business Partner (Deutschschweiz & Remote)

more-jobs; Luzern; Remote; CHF 110.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Viel Autonomie

80%-Pensum möglich

Unterstützendes HR-Team

Zusammenfassung

more-jobs sucht eine:n HR Business Partner für die Deutschschweiz. Sie betreuen Franchisebetriebe selbstständig, coachen Franchisenehmer und führen HR-Audits durch, um HR-Standards sicherzustellen. Regelmässige Vor-Ort-Termine und Reisen gehören dazu.

Sie bringen fundierte HR-Erfahrung, Diplomatie und Durchsetzungsstärke mit. Deutsch ist Muttersprache, gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft innerhalb der Deutschschweiz sind erforderlich.

Qualifikationen

• Fundierte HR-Erfahrung, idealerweise im HR Business Partner-Umfeld.
• Erfahrung im Retail, Gastronomie, Franchise-Umfeld oder dezentralen Organisationen ist von Vorteil.
• Beratungsstark, diplomatisch und durchsetzungsfähig.
• Deutsch Muttersprache, gute Englischkenntnisse.
• Reisebereitschaft innerhalb der Deutschschweiz.

Aufgaben

• Sie betreuen die Franchisebetriebe in der Deutschschweiz und beraten Franchisenehmer in sämtlichen HR-Themen.
• Sie führen HR-Audits in Restaurants durch, bereiten diese vor und stellen die Einhaltung der HR-Standards sicher.
• Sie coachen Ansprechpartner und bringen HR-Themen mit diplomatischem Geschick voran.
• Sie sind regelmäßig vor Ort und organisieren Termine und Reisen weitgehend selbstständig.
• Mindestens einmal pro Monat sind Sie am Hauptsitz in Crissier bei Lausanne vor Ort.

Kenntnisse

HR-Erfahrung

Beratungskompetenz

Diplomatisches Geschick

Reisebereitschaft

Deutsch Muttersprache

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden suchen wir eine:n HR Business Partner für die Deutschschweiz. Sie betreuen mehrere Franchisebetriebe selbstständig und begleiten diese in allen HR-Themen.

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen und gehört zu den führenden Akteuren der Gastronomiebranche. In der Schweiz verfügt das Unternehmen über ein grosses Netzwerk an Franchisebetrieben.

Ihre Aufgaben bei Ihrem neuen Arbeitgeber

• Sie betreuen die Franchisebetriebe in der Deutschschweiz und beraten die Franchisenehmer in sämtlichen HR-Themen.


• Sie führen HR-Audits in den Restaurants durch, bereiten diese vor und stellen die Einhaltung der HR-Standards sicher.


• Sie coachen Ihre Ansprechpartner und bringen HR-Themen mit diplomatischem Geschick und Überzeugungskraft voran.


• Sie sind regelmässig vor Ort und organisieren Ihre Termine und Reisen weitgehend selbstständig.


• Mindestens einmal pro Monat sind Sie zudem am Hauptsitz in Crissier bei Lausanne vor Ort.

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

• Sie verfügen über fundierte HR-Erfahrung, idealerweise als HR Business Partner, sowie über ein souveränes Auftreten.


• Erfahrung im Retail, in der Gastronomie, im Franchiseumfeld oder in einem dezentralen Unternehmen ist von Vorteil.


• Sie sind beratungsstark, diplomatisch und können sich gleichzeitig gut durchsetzen.


• Deutsch ist Ihre Muttersprache und Sie verfügen über gute Englischkenntnisse.


• Sie bringen Reisebereitschaft innerhalb der Deutschschweiz mit.

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Viel Autonomie und Flexibilität bei der Gestaltung Ihres Arbeitsalltags.


• Möglichkeit eines 80%-Pensums.


• Ein erfahrenes HR-Team, das Sie in Ihrer Tätigkeit unterstützt.

• Position: HR Business Partner


• Prozent: 80-100


• Branche: HR