HR Partner & Projektmanager: Gestalte HR & Change (Homeoffice)

Roth Gerüste AG; Gerlafingen; Hybrid; CHF 120.000 - 170.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home-Office 1 Tag pro Woche

Leistungsorientierte Erfolgsbeteiligun

60:40 Altersvorsorge Wahlplan

Roth Academy Karriereentwicklung

Gutscheine

Zusammenfassung

Roth Gerüste AG sucht eine erfahrene HR Businesspartnerin bzw. einen HR Businesspartner und Projektmanager (80–100%). Sie unterstützen den Leiter HR, leiten HR-Projekte in Digitalisierung, Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung und arbeiten aktiv im operativen HR-Tagesgeschäft mit.

Sie verfügen über fundierte HR- bzw. BWL-Ausbildung, mehrjährige generalistische HR-Erfahrung, kennen das schweizerische Arbeitsrecht und beraten Führungskräfte sicher.

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse der operativen HR-Arbeit, des schweizerischen Arbeitsrechts und der Beratung von Führungskräften.
• Erfahrung in der Leitung von Digitalisierungs-, Organisationsentwicklungs- oder Veränderungsprojekten.
• Sehr gute konzeptionelle, analytische und umsetzungsstarke Fähigkeiten.

Aufgaben

• Unterstützung und Stellvertretung des Leiters HR bei strategischen, konzeptionellen und operativen Themen.
• Planung und Umsetzung von HR-Projekten mit Schwerpunkten Digitalisierung, Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung und Change Management.
• Arbeitsrechtliche Beratung von Führungskräften und Begleitung von HR-Entscheidungen.

Kenntnisse

Projektmanagement

Beratung von Führungskräften

Organisationsentwicklung

Digitalisierung

Arbeitsrecht Schweiz

Change Management

Stakeholder Management

Ausbildung

Aus- oder Weiterbildung in HR/BWL

Jobbeschreibung

Roth Gerüste AG sucht eine erfahrene HR Businesspartnerin bzw. einen HR Businesspartner und Projektmanager (80–100%). Sie unterstützen den Leiter HR, leiten HR-Projekte in Digitalisierung, Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung und arbeiten aktiv im operativen HR-Tagesgeschäft mit.

Sie verfügen über fundierte HR- bzw. BWL-Ausbildung, mehrjährige generalistische HR-Erfahrung, kennen das schweizerische Arbeitsrecht und beraten Führungskräfte sicher.