HR Partner: Production & Supply Chain Leadership

Impirio AG; Bern; On-site; CHF 110,000 - 140,000; Full time

Job summary

Impirio AG in Bern sucht eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die Führungskräfte und Mitarbeitende betreut und Verantwortung übernimmt. Die Stelle bietet die Chance, sich langfristig zum HR Business Partner weiterzuentwickeln und in einem internationalen Industrieumfeld mitzuwirken.

Sie arbeiten am gesamten Employee Lifecycle, unterstützen Rekrutierung, Payroll via SAP, Zeitwirtschaft via Abacus, und gestalten HR-Prozesse sowie interne Veranstaltungen.

Qualifications

• Erfahrung in HR-Administration oder als HR Business Partner.
• Industrie- und Internationalumfeld vorteilhaft.
• Gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• MS Office beherrscht du sicher; SAP-Kenntnisse von Vorteil.

Responsibilities

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in den Bereichen Produktion und Supply Chain
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycles sowie Unterstützung bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
• Verantwortung für verschiedene HR-administrative Prozesse, die Zeitwirtschaft mittels Abacus sowie die Stellvertretung in der Payroll-Verarbeitung mit SAP
• Koordination und Betreuung des Ausbildungswesens sowie der Praktikantinnen und Praktikanten in verschiedenen Unternehmensbereichen
• Organisation von Jubiläen, der Jubilarenreise, des Zukunftstags sowie weiterer interner Veranstaltungen und HR-Aktivitäten
• Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten sowie der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse

Skills

HR-Administration

HR Business Partner

Deutsch

Englisch

Education

Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung

Tools

Abacus

SAP

MS Office

Job description

Impirio AG in Bern sucht eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die Führungskräfte und Mitarbeitende betreut und Verantwortung übernimmt. Die Stelle bietet die Chance, sich langfristig zum HR Business Partner weiterzuentwickeln und in einem internationalen Industrieumfeld mitzuwirken.

Sie arbeiten am gesamten Employee Lifecycle, unterstützen Rekrutierung, Payroll via SAP, Zeitwirtschaft via Abacus, und gestalten HR-Prozesse sowie interne Veranstaltungen.