HR Operations Specialist – Transformation & Systeme

Helvetia Schweiz

Basel

On-site

CHF 90,000 - 130,000

Part time

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Job summary

Helvetia Schweiz in Basel-Stadt sucht eine engagierte HR-Ansprechperson im operativen Personalwesen. Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte zu Life-Cycle-Themen, unterstützen Prozesse und treiben die Digitalisierung unserer HR-Landschaft voran.

Die Rolle ist befristet bis 31.12.2027 mit Aussicht auf Festanstellung und bietet abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Transformationsumfeld. Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung, gute Deutschkenntnisse und

Qualifications

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
  • Weiterbildung im Bereich Human Resources, idealerweise eidgenössischer Fachausweis.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration, Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Serviceorientierung.
  • Hohe Dienstleistungsorientierung und Beratungskompetenz in Deutsch; weitere Sprachen von Vorteil.

Responsibilities

  • Erste Ansprechperson für operative HR-Themen und systembezogene Anfragen.
  • Unterstützung Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des Employee Life Cycle – Vertrag bis Austritt.
  • Sicherstellung reibungsloser HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit HR-BP, Recruiting, Payroll und Systemen.
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung HR-Systeme und HR-Projekten während der Transformationsphase.
  • Verantwortung für flexible Ferienvertretungen und professionelle Ticketbearbeitung.

Skills

Kaufmännische Grundausbildung
HR-Weiterbildung
Arbeitsrecht & Sozialversicherung
Kundenberatung & Service
HR-Systeme

Education

Kaufmännische Grundausbildung
HR-Weiterbildung
eidgenössischer Fachausweis

Tools

SAP
SuccessFactors
UKG
PeopleDoc

Job description

Helvetia Schweiz in Basel-Stadt sucht eine engagierte HR-Ansprechperson im operativen Personalwesen. Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte zu Life-Cycle-Themen, unterstützen Prozesse und treiben die Digitalisierung unserer HR-Landschaft voran.

Die Rolle ist befristet bis 31.12.2027 mit Aussicht auf Festanstellung und bietet abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Transformationsumfeld. Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung, gute Deutschkenntnisse und

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