HR Operations & Payroll Specialist

Workmanagement AG; Wallisellen; On-site; CHF 67,000 - 100,000; Part time

Job summary

Workmanagement AG in Wallisellen sucht per sofort eine erfahrene Persönlichkeit als HR Operations & Payroll Specialist (60–100 %). Die Anstellung ist vorerst temporär, mit Aussicht auf Festanstellung.

Zu Ihren Aufgaben gehören monatliche Lohnverarbeitung, Abrechnung von Sozialversicherungen und Quellensteuern sowie Mitwirkung bei Personalbudgetierung und internationalen HR-Themen. Sie bringen fundierte Schweizer Lohnbuchhaltungserfahrung mit und beherrschen das Sozialversicherungssystem.

Qualifications

• Fundierte Erfahrung in der internen Schweizer Lohnbuchhaltung; Kenntnisse in SwissSalary sind von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungssystems und der Quellensteuerabrechnung
• Erfahrung mit Personalkostenbudgetierung sowie in einem internationalen Unternehmensumfeld
• Praxis im Umgang mit grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsätzen
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse; Französisch von Vorteil
• Erfahrung in HR Operations / HR Administration ist willkommen, jedoch nicht zwingend

Responsibilities

• Monatliche Lohnverarbeitung inklusive gegenseitiger Stellvertretung im Payroll-Team
• Abrechnung von Sozialversicherungen und Quellensteuern
• Mitarbeit bei der Personalkostenplanung und Budgetierung
• Begleitung von HR-Themen im internationalen und grenzüberschreitenden Umfeld
• Unterstützung der HR Operations und Personaladministration im Team

Job description

Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen mit Sitz in Wallisellen, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene Persönlichkeit als HR Operations & Payroll Specialist (60–100 %).

Die Anstellung erfolgt vorerst temporär, mit sehr guter Aussicht auf eine anschliessende Festanstellung direkt beim Kunden.

HR Operations & Payroll Specialist (60-100 %)

Ihre Aufgaben:

• Monatliche Lohnverarbeitung inklusive gegenseitiger Stellvertretung im Payroll-Team
• Abrechnung von Sozialversicherungen und Quellensteuern
• Mitarbeit bei der Personalkostenplanung und Budgetierung
• Begleitung von HR-Themen im internationalen und grenzüberschreitenden Umfeld
• Unterstützung der HR Operations und Personaladministration im Team

Ihr Profil:

• Fundierte Erfahrung in der internen Schweizer Lohnbuchhaltung; Kenntnisse in SwissSalary sind von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungssystems und der Quellensteuerabrechnung
• Erfahrung mit Personalkostenbudgetierung sowie in einem internationalen Unternehmensumfeld
• Praxis im Umgang mit grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsätzen
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse; Französisch von Vorteil
• Erfahrung in HR Operations / HR Administration ist willkommen, jedoch nicht zwingend

Das dürfen Sie erwarten:

• Flexible Anstellung zwischen 60 und 100 %
• Kurzfristiger Einstieg in ein eingespieltes HR-Team
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Unternehmen
• Temporäre Anstellung mit Möglichkeit einer späteren Festübernahme bei Eignung und Interesse