HR Manager Schweiz

Michael Page; Schlieren; Hybrid; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice-Möglichkeit

Zusammenfassung

Michael Page sucht eine engagierte HR-Führungskraft als HR Manager Schweiz. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für das HR-Management in der Schweiz, führen ein Team und arbeiten eng mit dem lokalen Management sowie internationalen Stakeholdern zusammen.

Zu Ihren Aufgaben gehören Beratung, Personalentwicklung, Payroll-Schnittstellen, Recruiting für Retail- und Headquarter-Funktionen sowie die Gestaltung von Prozessen und HR-Initiativen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als HR Manager/HR Business Partner/HR Generalist.
• Führungserfahrung und Freude an Teamentwicklung.
• Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Italienisch ist ein Plus.

Aufgaben

• Ganzheitliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung des HR-Teams.
• Sicherstellung effizienter HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles.
• Steuerung der Personaladministration, Payroll-Schnittstellen und HR-Systeme.
• Begleitung des Recruiting-Prozesses für Retail- und Headquarter-Funktionen.
• Unterstützung bei Compensation-, Benefits- und Performance-Prozessen.
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Mitwirkung an HR- und Transformationsprojekten.
• Identifikation von Prozessverbesserungen zur Professionalisierung der HR-Organisation.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Teamführung

Serviceorientierung

Kommunikation

Ausbildung

HR Fachausweis

HR Studium

Tools

HR-Systeme

Jobbeschreibung

HR Manager Schweiz

Michael Page Vacant since: 04.09.2026 8952 Schlieren (ZH) 100% By agreement Permanent

HR Manager Schweiz (m/w/d) Für ein erfolgreiches internationales Unternehmen im Fashion-Bereich suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Manager Schweiz. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das HR-Management in der Schweiz und führen ein Team. Sie arbeiten eng mit dem lokalen Management und internationalen Stakeholdern zusammen und gestalten die Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und HR-Initiativen aktiv mit.

Stellenbeschreibung

• Ganzheitliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung des HR-Teams
• Sicherstellung effizienter HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen sowie die Einhaltung des Arbeitsrechts
• Steuerung der Personaladministration, Payroll-Schnittstellen und HR-Systeme
• Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses für Retail- und Headquarter-Funktionen
• Unterstützung bei Compensation-, Benefits- und Performance-Prozessen
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Mitwirkung an HR- und Transformationsprojekten
• Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen zur weiteren Professionalisierung der HR-Organisation

Profil

• Weiterbildung im Bereich HR (HR Fachausweis, CAS, MAS, Personalleiter) oder HR Studium
• Mehrjährige Erfahrung als HR Manager, HR Business Partner oder HR Generalist
• Erste Führungserfahrung und Freude an der Entwicklung von Teams
• Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts
• Erfahrung in einem dynamischen Retail-, Fashion- oder dienstleistungsorientierten Umfeld von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Italienisch ist ein Plus
• Pragmatische, hands-on Mentalität und hohe Umsetzungsstärke
• Kommunikative, positive und teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Serviceorientierung

Das Angebot

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Country Management und internationalen Stakeholdern
• Möglichkeit, HR-Prozesse und Organisationsstrukturen nachhaltig weiterzuentwickeln
• Dynamisches, internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Homeoffice-Möglichkeit (1 Tag pro Woche) jpida99da76jm jit0936jm jiy26jm

• Work location 8952 Schlieren (ZH)
• Workload 100%
• Employment start By agreement
• Employment duration Permanent

• By online Online form