HR-Manager Mutterschaftsvertretung – SAP, Zürich

Stadt Zuerich; Zürich; Sur place; CHF 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Stadt Zürich sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Fachperson im HR, befristet bis Ende September 2027, zur Vertretung während des Mutterschaftsurlaubs. Sie steuern Rekrutierung, Personalakten, Absenzen, Case Management und unterstützen den Leiter HR.

Wir erwarten kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung im HRM und mehrjährige HR-Erfahrung. Sie arbeiten eigenständig, serviceorientiert und teamfähig; SAP HCM/SAP SF Kenntnisse von Vorteil.

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich HRM (HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis).
• Mehrjährige HR-Erfahrung in vergleichbarer Funktion, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung.
• Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, Eigeninitiative, selbständige Arbeitsweise und stilsicheres Deutsch.

Responsabilités

• Sie sichern professionelles HR-Management im Betreuungsbereich und stehen Führungskräften sowie Mitarbeitenden beratend zur Seite.
• Sie führen den gesamten Rekrutierungsprozess und begleiten die Einführung der neuen Mitarbeitenden während der Probezeit.
• Sie verantworten Ein- und Austrittsformalitäten, führen Personaldossiers inkl. Archivierung, erstellen Zwischen-/Arbeitszeugnisse und erledigen allgemeine Korrespondenz.
• Sie bewirtschaften und überwachen Absenzen, betreuen Mitarbeitende bei Case Management-Fällen und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeitende bezüglich Sozialversicherungen.
• Sie unterstützen den Leiter Human Resources in administrativen und organisatorischen Belangen.

Connaissances

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Eigeninitiative

Selbständige Arbeitsweise

Deutschkenntnisse sicher

Formation

Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich HRM (HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis)

Outils

MS-Office

SAP HCM

SAP SF

Description du poste

Stadt Zürich sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Fachperson im HR, befristet bis Ende September 2027, zur Vertretung während des Mutterschaftsurlaubs. Sie steuern Rekrutierung, Personalakten, Absenzen, Case Management und unterstützen den Leiter HR.

Wir erwarten kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung im HRM und mehrjährige HR-Erfahrung. Sie arbeiten eigenständig, serviceorientiert und teamfähig; SAP HCM/SAP SF Kenntnisse von Vorteil.