HR Management: Mutterschaftsvertretung (60%)

jetzt Niedersimmental AG

Erlenbach im Simmental

Vor Ort

CHF 36.000 - 58.000

Vollzeit

Vor 4 Tagen
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Benefits dieser Stelle

Faire Konditionen
Entwicklungsmöglichkeiten
Autonomie & Leadership
Gesundheitsmanagement
Betreuungszulage
Gratis Parkplatz
Mitarbeiter-Verpflegung Rabatt
Kostenlose Getränke
Team-Events
Weihnachts- und Geburtstagsgeschenk

Zusammenfassung

jetzt Niedersimmental AG sucht eine:n Mitarbeiter:in HR Management (60%) als Mutterschaftsvertretung in Erlenbach im Simmental. Du unterstützt die Personaladministration, Lohnverarbeitung und Abwesenheitsmanagement im HRM-Team und arbeitest an Rekrutierung, Personalentwicklung sowie Gesundheitsmanagement.

Zu deinen Aufgaben gehören die Bearbeitung von Unfall- und Krankmeldungen, Abwesenheitskontrollen im Zeitwirtschaftssystem Polypoint, Monatsberichte sowie Beratung der Mitarbeitenden und

Qualifikationen

  • Kaufmännische Ausbildung oder Studium abgeschlossen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse.
  • Schnelle Auffassungsgabe.
  • Loyalität und Teamorientierung.
  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität.

Aufgaben

  • Bearbeitung von Unfall- und Krankmeldungen von A–Z.
  • Pflege und Koordination von Abwesenheiten im Zeitwirtschaftssystem Polypoint.
  • Erstellung des monatlichen Absenzen-Reportings.
  • Koordination von Gesundheitsgesprächen.
  • Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte im Absenzenmanagement.
  • Unterstützung der Lohnverarbeitung bei Arbeitsunfähigkeiten.

Kenntnisse

Teamfähigkeit
Hands-on-Mentalität
Strukturierte Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
Diskretion

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium

Jobbeschreibung

jetzt Niedersimmental AG sucht eine:n Mitarbeiter:in HR Management (60%) als Mutterschaftsvertretung in Erlenbach im Simmental. Du unterstützt die Personaladministration, Lohnverarbeitung und Abwesenheitsmanagement im HRM-Team und arbeitest an Rekrutierung, Personalentwicklung sowie Gesundheitsmanagement.

Zu deinen Aufgaben gehören die Bearbeitung von Unfall- und Krankmeldungen, Abwesenheitskontrollen im Zeitwirtschaftssystem Polypoint, Monatsberichte sowie Beratung der Mitarbeitenden und

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