HR Manager 80-100%

Job Impuls; Zürich; On-site; CHF 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Moderner Arbeitsplatz

Marktführer

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Job Impuls sucht für unseren langjährigen Kunden im Legalbereich in Zürich eine/n HR Manager/in (80-100%). Sie beraten Vorgesetzte und Mitarbeitende im HR-Lifecycle, führen Rekrutierung durch und übernehmen das Salär- und Versicherungswesen sowie die Deklaration.

Sie betreuen Lernende und Praktikanten, gewährleisten die Personaladministration von A-Z und arbeiten in Projekten mit. Erwartet werden eine kaufmännische Ausbildung plus HRM, mehrere Jahre Erfahrung, hohe IT-Affinität sowie Deutsch auf

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, ergänzt mit einer höheren Fachausbildung HRM.
• Einige Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position, inklusive Berufsbildnererfahrung.
• Hohe IT-Affinität.
• Deutsch auf Muttersprache-Niveau, Englisch gut, Französisch von Vorteil.

Responsibilities

• Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden im gesamten HR-Lifecycle.
• Rekrutierung.
• Abwicklung des Salär- und Versicherungswesens inkl. Abrechnung und Deklaration.
• Verantwortung der KV-Lernenden und Praktikanten.
• Personaladministration von A-Z, Führung zweier Mitarbeitender.
• Projektmitarbeit.

Skills

Deutsch (Muttersprache)

Englisch (Gutes Niveau)

Französisch (Von Vorteil)

IT-Affinität

Berufserfahrung

Berufsbildnererfahrung

Education

kaufmännische Berufsausbildung

HRM-Fachausbildung

Job description

Für unseren langjährigen und erfolgreichen Kunden im Legalbereich in der Stadt Zürich, suchen wir eine*n HR Manager 80-100%.

Ihre Aufgaben

• Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeiter im gesamten HR Employee Lifecycle
• Rekrutierung
• Abwicklung des Salär- und Versicherungswesens inkl. Abrechnung und Deklaration
• Verantwortung der KV-Lernenden und Praktikanten
• Sicherstellung der Personaladminstration von A-Z, Führung zweier Mitarbeiter
• Projektmitarbeit

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsaubildung, ergänz mit einer höheren Fachausbildung HRM
• Einige Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position, inklusive Berufsbildnererfahrung
• Sehr hohe IT-Affinität
• Deutsch auf Muttersprachenniveau, Englisch sehr gut, Französisch sehr von Vorteil

Ihre Vorteile

• Moderner Arbeitsplatz, fortschrittliche Arbeitsbedingungen
• Leader auf dem Markt
• Weiterbildungs- und -entwicklungsmöglichkeiten