HR Manager (50–60%), Flexible Hours & People Ops

Job-Room; Männedorf; Vor Ort; CHF 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Attraktive Sozialleistungen

Zusammenfassung

Job-Room sucht eine engagierte HR-Fachperson zur Übernahme des gesamten Employee Lifecycle im Raum Zürichsee. In dieser 50–60%-Position arbeiten Sie eigenständig und sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte. Die Lohnverarbeitung erfolgt durch den Finanzbereich.

Sie beraten Führungskräfte, erstellen Arbeitsverträge, pflegen Personaldossiers und koordinieren Weiterbildungen sowie Mitarbeitergespräche. Zudem unterstützen Sie das BGM und anspruchsvolle Personalprozesse.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Fach.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer HR-Generalistenfunktion.
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Integrität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein.
• Gute MS-Office-Kenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von Rekrutierung bis Austritt.
• Rekrutierung neuer Mitarbeitender inkl. Stellenausschreibungen, Interviews und Bewerbermanagement.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in HR-Fragestellungen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Pflege von Personaldossiers, Stellenbeschreibungen und Organigrammen.
• Organisation und Begleitung von Mitarbeitergesprächen sowie Koordination von Aus- und Weiterbildungen.
• Betreuung des BGM und Unterstützung des Finanzbereichs bei Sozialversicherungen, Absenzenmanagement sowie SUVA- und KTG-Fällen.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Personalrichtlinien.
• Kommunikation mit Behörden und Ämtern, HR-Compliance und Datenschutz.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Sozialkompetenz

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Job-Room sucht eine engagierte HR-Fachperson zur Übernahme des gesamten Employee Lifecycle im Raum Zürichsee. In dieser 50–60%-Position arbeiten Sie eigenständig und sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte. Die Lohnverarbeitung erfolgt durch den Finanzbereich.

Sie beraten Führungskräfte, erstellen Arbeitsverträge, pflegen Personaldossiers und koordinieren Weiterbildungen sowie Mitarbeitergespräche. Zudem unterstützen Sie das BGM und anspruchsvolle Personalprozesse.