HR-Fachperson 80% – Homeoffice & Flexible Hours

Schillingconsulting; Zürich; Vor Ort; CHF 110.000 - 115.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

40-Stunden-Woche

Jahresarbeitszeit

mindestens 5 Wochen Ferien

flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeit

Zusammenfassung

Schillingconsulting in Zürich sucht eine erfahrene HR-Fachperson für eine 80%-Position mit Schwerpunkt Personaladministration und Lohnverarbeitung. Sie übernehmen A–Z der Personaladministration für rund 200 Mitarbeitende und betreuen Lernende sowie Mitarbeitende in der Zeitwirtschaft.

Monatliche Lohnverarbeitung mit SAP, Beraten der Belegschaft und Unterstützung im Rekrutierungsprozess gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.

Qualifikationen

• Eidg. Fachausweis als HR-Fachfrau / HR-Fachmann
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Fundierte Payroll-Erfahrung
• SAP-Erfahrung von Vorteil
• Weiterbildung im Bereich Sozialversicherungen oder Payroll von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikative und empathische Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken

Aufgaben

• Selbstständige Personaladministration von A–Z für ca. 200 Mitarbeitende
• Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung mittels SAP inklusive Verbuchung und DTA
• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden sowie Lernenden
• Betreuung der Zeitwirtschaft inklusive Monatsabschlüsse und Datentransfer
• Bewerbermanagement und Unterstützung im Rekrutierungsprozess
• Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten, Budgetierung und Lohnrunden
• Erstellung von HR-Reportings und Auswertungen
• Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten

Kenntnisse

Deutsch

Englisch

Selbstständigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Eidg. Fachausweis HR

Tools

SAP

MS Office

Jobbeschreibung

Schillingconsulting in Zürich sucht eine erfahrene HR-Fachperson für eine 80%-Position mit Schwerpunkt Personaladministration und Lohnverarbeitung. Sie übernehmen A–Z der Personaladministration für rund 200 Mitarbeitende und betreuen Lernende sowie Mitarbeitende in der Zeitwirtschaft.

Monatliche Lohnverarbeitung mit SAP, Beraten der Belegschaft und Unterstützung im Rekrutierungsprozess gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.