HR-Management & Vertriebssteuerung 60- 80%

INNOVAHealth AG; Oberuzwil; Vor Ort; CHF 70.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

INNOVAHealth AG in Oberuzwil (SG) sucht HR-Management & Vertriebssteuerung in einer Teilzeitposition von 60–80% auf Dauer. Die Stelle verbindet operatives HR-Management mit der Vertriebssteuerung und umfasst Analyse, Reporting und Begleitung des Außendienstes.

Sie arbeiten eng mit Geschäftsleitung und Mitarbeitenden zusammen, entwickeln HR-Prozesse weiter und unterstützen bei komplexen Personalthemen. Start nach Vereinbarung, Arbeitsort in Oberuzwil.

Qualifikationen

• Verantwortung für operative HR-Themen und Ansprechpartner für Mitarbeitende und Geschäftsleitung.
• Erfahrung in Rekrutierung und Begleitung neuer Mitarbeitender.
• Durchführung von Mitarbeiter-, Ziel- und Entwicklungsgesprächen.

Aufgaben

• Analyse von Verkaufszahlen, Kundenaktivitäten und Besuchsberichten.
• Durchführung und Auswertung von Kundenbefragungen.
• Erkennen von Verbesserungspotenzialen im Aussendienst.
• Entwicklung und Überwachung von Kennzahlen, Zielen und Massnahmen.
• Begleitung und Coaching unserer Aussendienstmitarbeitenden.
• Nachverfolgung der Massnahmen und Ergebnisse.
• Reporting an die Geschäftsleitung.

Kenntnisse

HR-Themen

Mitarbeitergespräche

Arbeitsrechtliche Fragestellungen

Jobbeschreibung

HR-Management & Vertriebssteuerung 60- 80%

INNOVAHealth AG
Vacant since : 24.09.2026
9242 Oberuzwil (SG) 60% - 80% By agreement Permanent

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die operativen HR-Themen und Ansprechperson für Mitarbeitende und Geschäftsleitung


• Rekrutierung und Begleitung neuer Mitarbeitender


• Mitarbeiter-, Ziel- und Entwicklungsgespräche


• Unterstützung bei anspruchsvollen Personalsituationen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen


• Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse

Vertriebssteuerung & Performance

• Analyse von Verkaufszahlen, Kundenaktivitäten und Besuchsberichten


• Durchführung und Auswertung von Kundenbefragungen


• Erkennen von Verbesserungspotenzialen im Aussendienst


• Entwicklung und Überwachung von Kennzahlen, Zielen und Massnahmen


• Begleitung und Coaching unserer Aussendienstmitarbeitenden


• Nachverfolgung der vereinbarten Massnahmen und Ergebnisse


• Reporting an die Geschäftsleitung

Dabei geht es uns nicht um Kontrolle. Wir möchten erkennen, wo Verbesserungspotenzial besteht
wie wir unseren Aussendienst effizienter, motivierter und erfolgreicher machen können.

• INNOVAHealth AG
  Bahnhofstr. 22
  9242 Oberuzwil

• Work location 9242 Oberuzwil (SG)


• Workload 60% - 80%


• Employment start By agreement


• Employment duration Permanent

• By online Online form