HR-Management & Vertriebssteuerung – Wachstum & Performance

INNOVAHealth AG; Oberuzwil; On-site; CHF 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

INNOVAHealth AG in Oberuzwil (SG) sucht HR-Management & Vertriebssteuerung in einer Teilzeitposition von 60–80% auf Dauer. Die Stelle verbindet operatives HR-Management mit der Vertriebssteuerung und umfasst Analyse, Reporting und Begleitung des Außendienstes.

Sie arbeiten eng mit Geschäftsleitung und Mitarbeitenden zusammen, entwickeln HR-Prozesse weiter und unterstützen bei komplexen Personalthemen. Start nach Vereinbarung, Arbeitsort in Oberuzwil.

Qualifications

• Verantwortung für operative HR-Themen und Ansprechpartner für Mitarbeitende und Geschäftsleitung.
• Erfahrung in Rekrutierung und Begleitung neuer Mitarbeitender.
• Durchführung von Mitarbeiter-, Ziel- und Entwicklungsgesprächen.

Responsibilities

• Analyse von Verkaufszahlen, Kundenaktivitäten und Besuchsberichten.
• Durchführung und Auswertung von Kundenbefragungen.
• Erkennen von Verbesserungspotenzialen im Aussendienst.
• Entwicklung und Überwachung von Kennzahlen, Zielen und Massnahmen.
• Begleitung und Coaching unserer Aussendienstmitarbeitenden.
• Nachverfolgung der Massnahmen und Ergebnisse.
• Reporting an die Geschäftsleitung.

Skills

HR-Themen

Mitarbeitergespräche

Arbeitsrechtliche Fragestellungen

Job description

INNOVAHealth AG in Oberuzwil (SG) sucht HR-Management & Vertriebssteuerung in einer Teilzeitposition von 60–80% auf Dauer. Die Stelle verbindet operatives HR-Management mit der Vertriebssteuerung und umfasst Analyse, Reporting und Begleitung des Außendienstes.

Sie arbeiten eng mit Geschäftsleitung und Mitarbeitenden zusammen, entwickeln HR-Prozesse weiter und unterstützen bei komplexen Personalthemen. Start nach Vereinbarung, Arbeitsort in Oberuzwil.