HR Lifecycle & Recruiting Specialist

Hamilton Company; Bonaduz; On-site; CHF 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Hamilton Company in Graubünden sucht eine/n erfahrene/n HR-Administrator/in unbefristet. Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle, arbeiten eng mit HR Business Partnern zusammen und verantworten administrative Aufgaben rund um Personalprozesse.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Personaladministration und idealerweise im Recruiting mit. Gute Deutschkenntnisse sind Pflicht, Englisch von Vorteil; sicherer Umgang mit HR-Systemen wie Workday/SAP sowie MS Office runden Ihr

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation; Personalwesen-Weiterbildung von Vorteil.
• Erfahrung in der Personaladministration
• Erfahrung im Recruiting von Vorteil, Übernahme von Verantwortung möglich
• Umgang mit HRM-Systemen, z. B. Workday oder SAP SuccessFactors
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Deutschkenntnisse fließend; Englischkenntnisse von Vorteil
• Selbstständiges, sorgfältiges, strukturiertes und zuverlässiges Arbeiten
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikative, teamorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
• Fähigkeit Prioritäten in dynamischem Umfeld zu setzen

Responsibilities

• Den gesamten Employee Lifecycle begleiten, von Eintritt bis Austritt
• Eng mit HR Business Partnern zusammenarbeiten und im operativen Tagesgeschäft unterstützen
• Administrative und koordinative Aufgaben, HR-Themen vorbereiten und umsetzen
• Recruiting-Prozesse koordinieren, Stellenausschreibungen planen und Bewerbermanagement
• Recruiting ggf. selbständig übernehmen und Prozess aktiv begleiten
• Arbeits- und Zwischenzeugnisse sowie weitere HR-Korrespondenz erstellen
• Personaldaten im HR-System pflegen und Dossiers qualitativ sicherstellen
• Administrative HR-Prozesse rund um Eintritte, Veränderungen und Austritte bearbeiten
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Fragen
• Vielseitige administrative Aufgaben im Tagesgeschäft übernehmen
• HR-Team bei Prozessoptimierung unterstützen und Ideen einbringen
• Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und Schnittstellen

Skills

Personaladministration

Recruiting

HRM-Systeme

MS Office

Deutsch

Englisch

Selbstständiges Arbeiten

Teamfähigkeit

Dienstleistungsorientierung

Vertraulichkeit

Education

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung Personalwesen

Tools

Workday

SAP SuccessFactors

Job description

Hamilton Company in Graubünden sucht eine/n erfahrene/n HR-Administrator/in unbefristet. Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle, arbeiten eng mit HR Business Partnern zusammen und verantworten administrative Aufgaben rund um Personalprozesse.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Personaladministration und idealerweise im Recruiting mit. Gute Deutschkenntnisse sind Pflicht, Englisch von Vorteil; sicherer Umgang mit HR-Systemen wie Workday/SAP sowie MS Office runden Ihr