HR Administrator (60-80%) - Recruiting & Lifecycle

Hamilton AG; Bonaduz; On-site; CHF 48,000 - 80,000; Part time

Job summary

Hamilton AG in Bonaduz (GR) sucht eine/n HR Administrator/in für 60-80% Beschäftigung. Als Teil der SHS übernehmen Sie zentrale Aufgaben im HR-Bereich und begleiten den gesamten Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt.

Sie arbeiten eng mit HR Business Partnern zusammen, koordinieren Recruiting-Prozesse und pflegen HR-Daten. Gute MS Office-Kenntnisse, Deutsch und Englischkenntnisse sind von Vorteil. Die Stelle ist permanent.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation.
• Erfahrung in der Personaladministration und Recruiting von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. Workday, SAP SuccessFactors).
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
• Stilsichere Deutschkommunikation; Englischkenntnisse von Vorteil.

Responsibilities

• Begleitung des gesamten Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt.
• Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und operatives Tagesgeschäft.
• Administrative und koordinative HR-Aufgaben sowie Vorbereitungen.
• Koordination von Rekrutierungsprozessen inklusive Ausschreibungen und Bewerbermanagement.
• Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen sowie HR-Korrespondenz.
• Pflege von Personaldaten im HR-System und Gewährleistung der Dossiers.
• Unterstützung bei Eintritten, Änderungen und Austritten mit termingerechter Abwicklung.
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Fragen.
• Mitwirkung an Prozessoptimierung im HR-Bereich.

Skills

MS Office-Kenntnisse

Deutsch

Englischkenntnisse

Education

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im Personalwesen

Tools

Workday

SAP SuccessFactors

Job description

Hamilton AG in Bonaduz (GR) sucht eine/n HR Administrator/in für 60-80% Beschäftigung. Als Teil der SHS übernehmen Sie zentrale Aufgaben im HR-Bereich und begleiten den gesamten Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt.

Sie arbeiten eng mit HR Business Partnern zusammen, koordinieren Recruiting-Prozesse und pflegen HR-Daten. Gute MS Office-Kenntnisse, Deutsch und Englischkenntnisse sind von Vorteil. Die Stelle ist permanent.