HR-Leiter: Strategie, Führung & digitale Prozesse

Kambly SA; Trubschachen; Sur place; CHF 120 000 - 180 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurantgibts?0

REKA-Checks

ÖV-Anschluss direkt vor dem Haus

Kostenlose Parkplätze

Résumé du poste

Kambly SA sucht eine/n Abteilungsleiter/in Human Resources zur Führung des HR-Teams und zur Umsetzung der HR-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung am Standort Bern/Trubschachen.

Sie managen das HR-Tagesgeschäft inklusive Rekrutierung, Personaladministration, Lohn- und Zeitwirtschaft sowie Austritte und gestalten HR-Prozesse digitalisiert, unter anderem mit Abacus. Führungsstärke, rechtliche Kompetenz und Pragmatismus sind gefragt.

Qualifications

• Mehrjährige generalistische, operative HR-Erfahrung
• Dokumentierte Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Idealerweise Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Affinität zu digitalen HR-Lösungen und Lohn-/Zeitwirtschaft
• Pragmatische, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Offener und klarer Führungsstil

Responsabilités

• Fachliche und personelle Führung des HR-Teams (5 Mitarbeitende) und der Leitung Hauswirtschaft (18 Mitarbeitende)
• Umsetzung der HR-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
• Steuerung des HR-Tagesgeschäft über den Mitarbeitenden-Lebenszyklus (Rekrutierung, Personaladministration, Lohn-/Zeitwirtschaft, Austritte)
• HR Business Partner für zugeteilte Bereiche: Beratung der Führungskräfte
• Begleitung der HR-Verantwortlichen im Werk Ravensburg (ca. 10 Einsätze/Jahr)
• Vereinfachung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen (Abacus)
• Leitung und Umsetzung von HR-Projekten

Connaissances

Führungserfahrung

HR-Generalist

Arbeitsrecht Schweiz

Lohn- und Zeitwirtschaft

Abacus

Formation

HR-Weiterbildung (z.B. CAS, Fachfrau/Fachmann HR)

Outils

Abacus

Description du poste

Kambly SA sucht eine/n Abteilungsleiter/in Human Resources zur Führung des HR-Teams und zur Umsetzung der HR-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung am Standort Bern/Trubschachen.

Sie managen das HR-Tagesgeschäft inklusive Rekrutierung, Personaladministration, Lohn- und Zeitwirtschaft sowie Austritte und gestalten HR-Prozesse digitalisiert, unter anderem mit Abacus. Führungsstärke, rechtliche Kompetenz und Pragmatismus sind gefragt.