Abteilungsleiter/in Human Resources 28. September 2026

Kambly SA; Trubschachen; On-site; CHF 140,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Personalrestaurant

REKA-Checks

ÖV-Anschluss direkt vor dem Haus

Kostenlose Parkplätze

Job summary

Kambly SA sucht eine Abteilungsleiter/in Human Resources zur fachlichen und personellen Führung des HR-Teams. Sie steuern die Umsetzung der HR-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung und betreuen den gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus.

Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung, fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Erfahrung in Lohn- und Zeitwirtschaft mit. Abacus-Kenntnisse sind von Vorteil.

Qualifications

• Mehrjährige Führungserfahrung in generalistischer HR-Funktion.
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Routinierte Lohn- und Zeitwirtschaft; Offenheit für digitale HR-Lösungen (Abacus bevorzugt).

Responsibilities

• Fachliche und personelle Führung des HR-Teams.
• Umsetzung der HR-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung.
• Steuerung des HR-Tagesgeschäfts vom Recruitment bis Austritten.
• Beratung von Führungskräften in Personal- und arbeitsrechtlichen Fragen.
• Vereinfachung und Digitalisierung der HR-Prozesse, insbesondere mit Abacus.
• Leitung von HR-Projekten.

Skills

Führungserfahrung

Teamführung

Organisationsfähigkeit

Education

Fachfrau/Fachmann HR

Leiter/in Human Resources

CAS HR

Tools

Abacus

Job description

Die Marke Kambly ist die bekannteste und beliebteste Biscuitmarke der Schweiz und gilt im Premium-Segment des Feingebäcks als weltweiter Qualitäts- und Innovationsführer.

Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir eine/n

Abteilungsleiter/in Human Resources

Ihre Hauptaufgaben

• Fachliche und personelle Führung des HR-Teams mit fünf Mitarbeitenden sowie der Leiterin Hauswirtschaft mit 18 Mitarbeitenden
• Umsetzung der HR-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung sowie Ableitung konkreter Schwerpunkte und Massnahmen aus der Unternehmensstrategie – insbesondere in den Bereichen Führung, Organisation, Personalentwicklung, Arbeitgeberattraktivität und zukünftige Fähigkeiten
• Steuerung und Sicherstellung eines professionellen und dienstleistungsorientierten HR-Tagesgeschäfts über den gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus, von Rekrutierung und Personaladministration über Lohn- und Zeitwirtschaft bis zu Austritten
• HR Business Partner für zugeteilte Unternehmensbereiche: Beratung und Begleitung der Führungskräfte in Personal-, Führungs- und arbeitsrechtlichen Fragen
• Fachliche Begleitung der HR-Verantwortlichen im Werk Ravensburg, mit rund zehn Einsätzen pro Jahr vor Ort
• Vereinfachung, Standardisierung und Digitalisierung der HR-Prozesse, insbesondere mit Abacus
• Leitung und Umsetzung von HR-Projekten

Sie bringen mit

• Weiterbildung im Bereich Human Resources, z.b. Fachfrau/Fachmann, Leiter/in Human Resources oder CAS
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen, operativen HR-Funktion, idealerweise in einem Produktions- oder Familienunternehmen, inklusive Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht von Vorteil
• Gute Kenntnisse in Lohn- und Zeitwirtschaft sowie Affinität für digitale HR-Lösungen, idealerweise Abacus
• Pragmatische, strukturierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise
• Führungsstil geprägt von Offenheit und Klarheit

Wir bieten Ihnen

• Eine vielseitige, operativ ausgerichtete Führungsaufgabe mit direktem Bezug zur betrieblichen Praxis
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Geschäftsleitung
• Einen \"Friendly Work Space\" mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur innerhalb eines traditionsreichen und zukunftsorientierten Familienunternehmens
• Personalrestaurant, REKA-Checks, ÖV-Anschluss direkt vor dem Haus, kostenlose Parkplätze