HR Generalist – Zweisprachige Schule, Zürich (80%)

School of Tomorrow; Zürich; Sur place; CHF 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

9 Wochen Ferien pro Jahr

Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsfu

80% Pensum flexibel

Schulplatz für Kinder vergünstigt

Weiterbildung unterstützt

Arbeitsplatz in Zürich

Résumé du poste

Die School of Tomorrow sucht eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die das HR eigenständig verantwortet: von der Personaladministration bis zur Lohnverarbeitung und zur Weiterentwicklung von Prozessen. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und bist erste Ansprechperson für alle HR-Themen.

Zu deinen Aufgaben gehören das Erstellen von Arbeitsverträgen, die Verwaltung der HR-Dossiers, das Pflegen des Swiss HR Easy Systems sowie die Lohnverarbeitung für mehrere Gesellschaften; zudem bringst

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung und eidgenössischer HR-Fachausweis bzw. gleichwertige Weiterbildung.
• Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung, idealerweise generalistisch in KMU.
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und Sozialversicherungen.
• Sicherheit im Umgang mit HR- und Lohnsystemen und schnelle Einarbeitung in neue Tools.

Responsabilités

• Betreuung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt.
• Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse und Bestätigungen erstellen; Dossiers führen.
• HR-System Swiss HR Easy pflegen und Zeiterfassung verwalten.
• Lohnverarbeitung monatlich für mehrere Gesellschaften inkl. Sozialversicherungen.
• Rekrutierung, Onboarding und Weiterbildungsplanung unterstützen.

Connaissances

HR Generalist

Arbeitsrecht Schweiz

Lohnverarbeitung

HR-Software

Deutsch Muttersprache

Englisch B2

Formation

Kaufmännische Grundausbildung

eidg. HR-Fachausweis

Outils

Swiss HR Easy

Zeiterfassungssystem

Description du poste

Die School of Tomorrow sucht eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die das HR eigenständig verantwortet: von der Personaladministration bis zur Lohnverarbeitung und zur Weiterentwicklung von Prozessen. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und bist erste Ansprechperson für alle HR-Themen.

Zu deinen Aufgaben gehören das Erstellen von Arbeitsverträgen, die Verwaltung der HR-Dossiers, das Pflegen des Swiss HR Easy Systems sowie die Lohnverarbeitung für mehrere Gesellschaften; zudem bringst