HR Generalist: People, Payroll & Projects

Job Impuls AG; Urdorf; Vor Ort; CHF 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Job Impuls AG bietet eine anspruchsvolle Position im HR-Bereich für eine erfahrene Fachperson. Zu den Aufgaben gehören die vollständige Personaladministration von Eintritt bis Austritt, Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-Themen, sowie Unterstützung der Linie bei Rekrutierung und Lohnverarbeitung in ABACUS.

Sie betreuen das Zeiterfassungssystem, organisieren Lehrlingsbetreuung, gestalten den HR-Newsletter und pflegen das Intranet.

Qualifikationen

• Berufliche Grundbildung sowie Weiterbildung zum/r Personalsachbearbeiter/in oder Personalfachfrau/mann
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Selbstständige und präzise Arbeitsweise
• Kommunikationsstarke, proaktive Persönlichkeit mit Eigeninitiative
• Loyal und diskret
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Muttersprache Deutsch; Französisch- und Englischkenntnisse von Vorteil

Aufgaben

• Sicherstellen der gesamten Personaladministration von Ein- bis Austritt
• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen HR-Themen, insbesondere bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Unterstützung der Linie bei der Personalrekrutierung
• Stammdatenpflege und monatliche Lohnverarbeitung in ABACUS
• Betreuung des Zeiterfassungssystems
• Administrative Überwachung der Lehrlingsbetreuung
• Gestaltung des monatlichen HR-Newsletters und Bewirtschaftung des Intranets
• Unterstützung des Head of HR bei operativen HR Tätigkeiten sowie internationalen Projekten
• Organisation und Durchführung von Mitarbeiteranlässen

Kenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Präzise Arbeitsweise

Eigeninitiative

Loyalität

Diskretion

Kommunikationsstärke

Deutsch Muttersprache

Ausbildung

Ausbildung als Personalsachbearbeiter/in oder Personalfachfrau/mann

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Job Impuls AG bietet eine anspruchsvolle Position im HR-Bereich für eine erfahrene Fachperson. Zu den Aufgaben gehören die vollständige Personaladministration von Eintritt bis Austritt, Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-Themen, sowie Unterstützung der Linie bei Rekrutierung und Lohnverarbeitung in ABACUS.

Sie betreuen das Zeiterfassungssystem, organisieren Lehrlingsbetreuung, gestalten den HR-Newsletter und pflegen das Intranet.