HR-Generalist m/w/d – Flexible Arbeitszeiten

gipser.ch AG; Zürich; Hybrid; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gratis-Parkplatz

Getränke

5 Wochen Ferien

Homeoffice nach Absprache

Weiterbildungsunterstützung

Zusammenfassung

gipser.ch AG sucht am Standort Pfäffikon SZ eine ambitionierte, selbständige HR-Persönlichkeit. Du wirst als HR-Ansprechperson für Geschäftsleitungen, Führungskräfte und Mitarbeitende fungieren und die komplette Personaladministration übernehmen.

Zu deinen Aufgaben gehören der monatliche Lohnlauf in Abacus, das Einhalten von Arbeitsverträgen und Arbeitsrecht, sowie eigenständige Rekrutierung bis zum Vertrag und Onboarding.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung und HR-Weiterbildung (HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA oder ähnliche Weiterbildung).
• Sichere Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in den Sozialversicherungen.
• Erfahrung mit HR-/Lohnsystemen (Abacus von Vorteil) und Microsoft 365.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Selbständig, genau und terminsicher; verantwortungsbewusst und teamfähig.

Aufgaben

• HR-Ansprechperson für Geschäftsleitungen, Führungskräfte und Mitarbeitende.
• Verantwortung für die Personaladministration von A bis Z: Verträge, Ein- und Austritte, Mutationen im Personalstamm, Arbeitsbewilligungen, Quellensteuer.
• Durchführung des monatlichen Lohnlaufs in Abacus.
• Einhaltung der Gesamtarbeitsverträge und des Arbeitsrechts im Bereich.
• Selbständige Rekrutierung vom Anforderungsprofil bis zum unterschriebenen Vertrag und Onboarding.
• Betreuung von Absenzen/Versicherungsfällen (UVG, KTG, EO) und digitale Zeiterfassung (AbaClik).
• Eigenständige Führung der zugeteilten Tochtergesellschaften; Sparring und Weiterentwicklung der HR-Prozesse.

Kenntnisse

HR-Fachwissen

Arbeitsrecht (Schweiz)

Lohnabrechnung

Selbstständigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

HR-Weiterbildung (HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA)

Tools

Abacus

AbaClik

Microsoft 365

Jobbeschreibung

gipser.ch AG sucht am Standort Pfäffikon SZ eine ambitionierte, selbständige HR-Persönlichkeit. Du wirst als HR-Ansprechperson für Geschäftsleitungen, Führungskräfte und Mitarbeitende fungieren und die komplette Personaladministration übernehmen.

Zu deinen Aufgaben gehören der monatliche Lohnlauf in Abacus, das Einhalten von Arbeitsverträgen und Arbeitsrecht, sowie eigenständige Rekrutierung bis zum Vertrag und Onboarding.