HR-Generalist: Payroll, Recruiting & Administration

UNIpersonal AG; Baden; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

UNIpersonal AG sucht eine motivierte Persönlichkeit zur operativen HR-Administration in Baden. Zu Ihren Aufgaben gehören die Erfassung und Mutationen von Personaldaten, Pflege des Zeiterfassungssystems und die monatliche Lohnverarbeitung bis zum Jahresabschluss.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung, mehrere Jahre Erfahrung in der Personaladministration sowie sichere Deutschkenntnisse mit. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Diskretion sind gewünscht.

Qualifikationen

• abgeschlossenen kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich
• mehrere Jahre Erfahrung in der Personaladministration
• geübter Anwender der Lohn-und Zeiterfassungssysteme
• sehr gute Kenntnisse der MS-Office Palette
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• diskrete, belastbare und kommunikative Persönlichkeit

Aufgaben

• Führen der operativen HR-Administration von A-Z inkl. der Personaldatenerfassung und -mutationen
• Betreuung und Pflege des Zeiterfassungssystems
• Abwickeln der monatliche Lohnverarbeitung inkl. Jahresabschluss
• Begleiten der Ein- und Austritte sowie der Bewerbungsprozesse
• Erstellen der Verträge und Zeugnisse
• Bearbeitung aller Themen im Zusammenhang mit Sozialversicherung (AHV, BVG, UVG, KTG, EO, FAZU)
• Komplette Abwicklung von Krankheits- und Unfällen inkl. Koordination mit den Versicherungen
• Betreuen der KV-Lernenden als Berufsbildnerin
• Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
• Stellvertretung der Personalleitung bei Abwesenheit

Kenntnisse

HR Administration

Kommunikation

Zeiterfassung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit HR Weiterbildung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

UNIpersonal AG sucht eine motivierte Persönlichkeit zur operativen HR-Administration in Baden. Zu Ihren Aufgaben gehören die Erfassung und Mutationen von Personaldaten, Pflege des Zeiterfassungssystems und die monatliche Lohnverarbeitung bis zum Jahresabschluss.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung, mehrere Jahre Erfahrung in der Personaladministration sowie sichere Deutschkenntnisse mit. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Diskretion sind gewünscht.