Una candidatura completa en un minuto
Currículum y carta de presentación personalizados, listos para enviar.
ROCKEN sucht eine erfahrene HR GeneralistIn (m/w/d) für ein international tätiges Industrieunternehmen. Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des Lifecycle und fokussieren sich auf Rekrutierung sowie Personaladministration.
Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung, mehrjährige HR-Erfahrung und gute Deutschkenntnisse mit. Homeoffice/Hybride Arbeitsformen sowie attraktive Benefits erwarten Sie in Glarus.
ROCKEN® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.
Im Kundenauftrag suchen wir für ein international tätiges Industrieunternehmen eine erfahrene Fachperson als HR Generalist (m/w/d). In dieser vielseitigen Funktion betreuen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles und übernehmen einen besonderen Schwerpunkt im Bereich Personalrekrutierung.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, idealerweise HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist mit fundierter Erfahrung in der Personalrekrutierung
Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit gängigen HR-Systemen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse von Vorteil
Verantwortung für die Personalrekrutierung von der Bedarfsmeldung bis zur erfolgreichen Besetzung
Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personaladministrativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Begleitung von Eintritten, Austritten und weiteren Mutationen entlang des Employee Lifecycles
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
Mitarbeit bei HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und internen Standards
Arbeitsort
Glarus
Kontakt
Angelika Eisfeld,
+41443852165