HR-Generalist: Lebenszyklus & IV-Betreuung (Homeoffice)

BSB – Bürgerspital Basel; Basel; On-site; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Sinnstiftende Tätigkeit

Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitsz

Homeoffice möglich

Weiterbildungs- und Entwicklungsmögl./

Moderner Arbeitsplatz

Job summary

BSB – Bürgerspital Basel sucht eine engagierte Fachperson im Personalwesen, die als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Themen fungiert. Sie begleiten den gesamten Employee Life Cycle und unterstützen anspruchsvolle Situationen eng mit Sozialarbeitenden.

Sie steuern das Bewerbungsmanagement, übernehmen professionelle HR-Administration und treiben Prozessdigitalisierung voran, um Teilhabe und Teilhabechancen für Mitarbeitende mit IV-Rente sicherzustellen.

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (HR-Fachausweis oder vergleichbare Ausbildung).
• Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise mit Behinderten-Bereich.
• Ausgeprägte Beratungskompetenz mit gewinnendem Auftreten.
• Selbständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeiten.

Responsibilities

• Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Personalthemen.
• Begleitung des gesamten Employee Life Cycle und Unterstützung bei herausfordernden Situationen.
• Steuerung des Bewerbungsmanagements und professionelle HR-Administration.
• Mitwirkung an Weiterentwicklung und Digitalisierung der Prozesse.

Skills

HR Generalist

Beratungskompetenz

Digitale Skills

Education

HR-Fachausweis oder vergleichbare Ausbildung

Tools

MS Office

HR-Software

Job description

BSB – Bürgerspital Basel sucht eine engagierte Fachperson im Personalwesen, die als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Themen fungiert. Sie begleiten den gesamten Employee Life Cycle und unterstützen anspruchsvolle Situationen eng mit Sozialarbeitenden.

Sie steuern das Bewerbungsmanagement, übernehmen professionelle HR-Administration und treiben Prozessdigitalisierung voran, um Teilhabe und Teilhabechancen für Mitarbeitende mit IV-Rente sicherzustellen.