HR Bereichsverantwortliche/r 80 %

BSB – Bürgerspital Basel; Basel; On-site; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Sinnstiftende Tätigkeit

Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitsz

Homeoffice möglich

Weiterbildungs- und Entwicklungsmögl./

Moderner Arbeitsplatz

Job summary

BSB – Bürgerspital Basel sucht eine engagierte Fachperson im Personalwesen, die als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Themen fungiert. Sie begleiten den gesamten Employee Life Cycle und unterstützen anspruchsvolle Situationen eng mit Sozialarbeitenden.

Sie steuern das Bewerbungsmanagement, übernehmen professionelle HR-Administration und treiben Prozessdigitalisierung voran, um Teilhabe und Teilhabechancen für Mitarbeitende mit IV-Rente sicherzustellen.

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (HR-Fachausweis oder vergleichbare Ausbildung).
• Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise mit Behinderten-Bereich.
• Ausgeprägte Beratungskompetenz mit gewinnendem Auftreten.
• Selbständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeiten.

Responsibilities

• Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Personalthemen.
• Begleitung des gesamten Employee Life Cycle und Unterstützung bei herausfordernden Situationen.
• Steuerung des Bewerbungsmanagements und professionelle HR-Administration.
• Mitwirkung an Weiterentwicklung und Digitalisierung der Prozesse.

Skills

HR Generalist

Beratungskompetenz

Digitale Skills

Education

HR-Fachausweis oder vergleichbare Ausbildung

Tools

MS Office

HR-Software

Job description

Vielfalt leben

Als grösstes soziales Unternehmen im Raum Basel bieten wir im BSB (Bürgerspital Basel) mit rund 1'600 Mitarbeitenden sinnstiftendes Arbeiten, selbstbestimmtes Wohnen sowie umfassende Pflege und Betreuung.

Wirken Sie dort, wo Arbeit Sinn stiftet

Das Service-Center Personal betreut mit den Bereichen Support, Payroll und Entwicklung rund 1.600 Mitarbeitende mit und ohne IV-Rente und unterstützt einen innovativen, achtsamen Umgang mit den Menschen und der gesamten Unternehmenskultur.

Ihr Einsatz

In dieser abwechslungsreichen Funktion sind Sie die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende mit einer IV-Rente in sämtlichen Personalthemen. Sie begleiten entlang des gesamten Employee Life Cycle und unterstützen bei herausfordernden Situationen in enger Zusammenarbeit mit den Sozialarbeitenden. Sie steuern das Bewerbungsmanagement und sorgen für eine professionelle HR-Administration. Darüber hinaus bringen Sie sich aktiv in die Weiterentwicklung und Digitalisierung der Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich ein und gestalten die Zukunft mit. Mit Ihrem Engagement tragen Sie massgeblich dazu bei, die berufliche Teilhabe von Menschen mit einer IV-Rente erfolgreich zu gestalten.

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (HR-Fachausweis oder vergleichbare Ausbildung)
• Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion (Erfahrung im Behinderten-Bereich von Vorteil)
• Ausgeprägte Beratungskompetenz mit überzeugendem und gewinnendem Auftreten
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Organisationsgeschick und eine vernetzte Denkweise
• Durchsetzungsvermögen gepaart mit Empathie und einer wertschätzenden Kommunikation
• Belastbarkeit sowie ein souveräner Umgang mit anspruchsvollen Situationen
• Gute IT-Anwenderkenntnisse und Interesse an digitalen Lösungen
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen mit unterschiedlichen Bedürfnissen und Lebenssituationen

Ihr Benefit

• Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
• Gestaltungsspielraum in einer vielseitigen und entwicklungsorientierten Funktion
• Zusammenarbeit mit engagierten Fachpersonen in einem wertschätzenden Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit) mit Möglichkeit zu Homeoffice
• Moderner Arbeitsplatz mit guter ÖV-Anbindung
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten