HR Bereichsverantwortliche/r 80 %

BSB; Basel; Hybrid; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Familienzulage

ÖV-Vergünstigungen

REKA-Checks

Treueprämien

Job summary

BSB (Bürgerspital Basel) sucht eine engagierte Fachperson im Personalwesen, die als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende mit IV-Rente alle HR-Themen begleitet. Sie steuern das Bewerbungsmanagement und übernehmen die HR-Administration.

Sie treiben die Weiterentwicklung und Digitalisierung der Prozesse voran und tragen aktiv zur beruflichen Teilhabe von Menschen mit IV-Rente bei. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice runden das Profil ab.

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (HR-Fachausweis oder vergleichbare Ausbildung).
• Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion; Behinderten-Bereich von Vorteil.
• Ausgeprägte Beratungskompetenz mit überzeugendem Auftreten.
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Organisationsgeschick und vernetzte Denkweise.
• Durchsetzungsvermögen gepaart mit Empathie und wertschätzender Kommunikation.
• Belastbarkeit sowie souveräner Umgang mit anspruchsvollen Situationen.
• Gute IT-Anwenderkenntnisse und Interesse an digitalen Lösungen.
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen mit unterschiedlichen Bedürfnissen.
• Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz.
• Gestaltungsspielraum in einer vielseitigen und entwicklungsorientierten Funktion.
• Zusammenarbeit mit engagierten Fachpersonen in einem wertschätzenden Umfeld.
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit) mit Möglichkeit zu Homeoffice.
• Moderner Arbeitsplatz mit guter ÖV-Anbindung.
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Responsibilities

• Sie sind zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende mit IV-Rente in allen HR-Themen.
• Sie begleiten den gesamten Employee Life Cycle und unterstützen bei herausfordernden Situationen.
• Sie steuern das Bewerbungsmanagement und sorgen für eine professionelle HR-Administration.
• Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung und Digitalisierung der Prozesse mit.

Skills

Beratungskompetenz

Eigenständigkeit

Organisationsgeschick

Durchsetzungsvermögen

Empathie

Kommunikation

Belastbarkeit

IT-Kenntnisse

Digitale Lösungen

Teamfähigkeit

Sinnstiftende Arbeit

Gestaltungsspielraum

Zusammenarbeit

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Weiterbildung

Education

Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (HR-Fachausweis oder vergleichbare Ausbildung)

Tools

IT-Kenntnisse

Digitale Lösungen

Job description

Als grösstes soziales Unternehmen im Raum Basel bieten wir im BSB (Bürgerspital Basel) mit rund 1'600 Mitarbeitenden sinnstiftendes Arbeiten, selbstbestimmtes Wohnen sowie umfassende Pflege und Betreuung.

Wirken Sie dort, wo Arbeit Sinn stiftet

Das Service-Center Personal betreut mit den Bereichen Support, Payroll und Entwicklung rund 1.600 Mitarbeitende mit und ohne IV-Rente und unterstützt einen innovativen, achtsamen Umgang mit den Menschen und der gesamten Unternehmenskultur.

Ihr Einsatz

In dieser abwechslungsreichen Funktion sind Sie die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende mit einer IV-Rente in sämtlichen Personalthemen. Sie begleiten entlang des gesamten Employee Life Cycle und unterstützen bei herausfordernden Situationen in enger Zusammenarbeit mit den Sozialarbeitenden. Sie steuern das Bewerbungsmanagement und sorgen für eine professionelle HR-Administration. Darüber hinaus bringen Sie sich aktiv in die Weiterentwicklung und Digitalisierung der Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich ein und gestalten die Zukunft mit. Mit Ihrem Engagement tragen Sie massgeblich dazu bei, die berufliche Teilhabe von Menschen mit einer IV-Rente erfolgreich zu gestalten.

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (HR-Fachausweis oder vergleichbare Ausbildung)
• Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion (Erfahrung im Behinderten-Bereich von Vorteil)
• Ausgeprägte Beratungskompetenz mit überzeugendem und gewinnendem Auftreten
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Organisationsgeschick und eine vernetzte Denkweise
• Durchsetzungsvermögen gepaart mit Empathie und einer wertschätzenden Kommunikation
• Belastbarkeit sowie ein souveräner Umgang mit anspruchsvollen Situationen
• Gute IT-Anwenderkenntnisse und Interesse an digitalen Lösungen
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen mit unterschiedlichen Bedürfnissen und Lebenssituationen
• Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
• Gestaltungsspielraum in einer vielseitigen und entwicklungsorientierten Funktion
• Zusammenarbeit mit engagierten Fachpersonen in einem wertschätzenden Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit) mit Möglichkeit zu Homeoffice
• Moderner Arbeitsplatz mit guter ÖV-Anbindung
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in ihrer fachlichen Entwicklung, damit sie zukünftigen Herausforderungen gewachsen sind. Es erwartet Sie ein attraktives Programm mit über 80 praxisnahen Weiterbildungen.

XundVital Angebote

Unsere Mitarbeitenden nutzen ein breites Angebot an Freizeitaktivitäten. Neben vielfältigen Sport- und Bewegungsangeboten bieten wir auch Kurse mit Beratung und Coaching zu gesundheitlichen Themen an.

Attraktive Anstellungsbedingungen

Das BSB bietet seinen Mitarbeitenden viele Vergünstigungen und Benefits. Zum Beispiel eine zusätzliche Familienzulage, Vergünstigung des ÖV-Abonnements, Treueprämien und REKA-Checks.

Konkrete Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen Cornelia Schwob, Leiterin Personal-Support, gerne telefonisch unter der Nummer [phone].