HR-Generalist/in 80-100%

Eurofins Qualitech AG; Mägenwil; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Anstellungsbedingungen

Fortschrittliche Sozialleistungen

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

Die Eurofins Qualitech AG sucht am Hauptsitz in Mägenwil eine engagierte HR-Generalist/in (m/w/d) in Vollzeit (80-100%). Sie übernehmen die Gesamtverantwortung des HR-Life-Cycles, führen Rekrutierungen vom Ausschreiben bis zum Onboarding durch und verwalten Lohnbuchhaltung, Arbeitszeiten und Absenzen.

Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung, Führungskräften und externen Partnern zusammen, unterstützen Budget- und Personalplanung und vertreten den Personalbereich bei Audits.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist/in inkl. Lohnbuchhaltung.
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnwesen.
• Selbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise.
• Diskrete, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.
• Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse von Vorteil.
• Gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit relevanten ERP/ Payroll Systemen von Vorteil.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Personalbereich der Eurofins Qualitech AG sowie des gesamten HR Life Cycle.
• Rekrutierungen von Mitarbeitern von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
• Personaladministration inklusive Lohnvorbereitung und Kontrolle.
• Verwaltung von Arbeitszeiten, Absenzen sowie Unfall-, Krankheits- und EO-Fällen sowie Erstellung von HR-Kennzahlen und Statistiken.
• Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden, Versicherungen und externe Partner in allen HR-relevanten Angelegenheiten.
• Unterstützung der Geschäftsleitung bei Budget-, Forecast- und Personalplanungen.
• Vertretung des Bereichs Personal bei Audits und Revisionen.
• Key User im ERP-Payrollsystem und Prozessverantwortung für den internen HR-Prozess.

Kenntnisse

Deutsch (fließend)

Englisch (gut)

Französischkenntnisse von Vorteil

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

HR-Fachausweis eidg. Fachausweis

Tools

MS Office

ERP/Payroll Systeme

Jobbeschreibung

Die Eurofins Qualitech AG ist ein akkreditiertes Prüfzentrum mit über 70 Mitarbeitenden an fünf Standorten in der Schweiz. Als Teil der internationalen Eurofins-Gruppe bieten wir spezialisierte Dienstleistungen in den Bereichen Werkstoffprüfung, Bauteilinspektionen, Fertigungsunterstützung und Qualitätssicherung sowie Messtechnik und Kalibrierung.

Sie möchten Verantwortung übernehmen und das HR aktiv mitgestalten?

Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unseren Hauptsitz in Mägenwil suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als

HR-Generalist/in (m/w/d) 80-100%

Ihre Aufgaben …

• Gesamtverantwortung für den Personalbereich der Eurofins Qualitech AG sowie des gesamten HR Life Cycle
• Rekrutierungen von Mitarbeitern von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
• Personaladministration inklusive Lohnvorbereitung und Kontrolle
• Verwaltung von Arbeitszeiten, Absenzen sowie Unfall-, Krankheits- und EO-Fällen sowie Erstellung von HR-Kennzahlen und Statistiken
• Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden, Versicherungen und externe Partner in allen HR-relevanten Angelegenheiten
• Unterstützung der Geschäftsleitung bei Budget-, Forecast- und Personalplanungen
• Vertretung des Bereichs Personal bei Audits und Revisionen
• Key User im ERP-Payrollsystem und Prozessverantwortung für den internen HR-Prozess

Das bringen Sie mit ….

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist/in inkl. Lohnbuchhaltung
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnwesen
• Selbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
• Diskrete, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
• Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse von Vorteil
• Gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit relevanten ERP/ Payroll Systemen von Vorteil

Freuen Sie sich auf …

• Attraktive Anstellungsbedingungen und fortschrittliche Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten und ein kooperatives, harmonisches Führungsteam
• Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen