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Benninger AG in Uzwil sucht eine eigenverantwortliche HR-Fachkraft zur Betreuung des gesamten Employee Life Cycles. Sie arbeiten eng mit Linienvorgesetzten zusammen und übernehmen das Zeit- und Abwesenheitsmanagement sowie die Begleitung des Rekrutierungsprozesses.
Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung, arbeiten an HR-Projekten mit und treiben die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Digitalisierung voran.
Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee Life Cycles (Eintritt bis Austritt) für rund 50 Mitarbeitende am Standort Uzwil
Datenbereitstellung für Lohnlauf (ohne Lohnverarbeitung)
Aufbereitung von monatlichen Auswertungen und Reports inkl. Monats- und Jahresabschlussarbeiten
Ansprechperson für Linienvorgesetzte sowie Mitarbeitende
Verantwortlich für das Zeit- sowie Absenzmanagement
Begleitung des Rekrutierungsprozesses in Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten
Durchführung von HR-Projekten
Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Digitalisierung
Unterstützung der Geschäftsleitung
Das bieten wir Dir
Dich erwartet eine vielseitige und verantwortungsvolle HR-Funktion in einem internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum. Du kannst Deine Ideen einbringen und die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse aktiv mitprägen.
Freue Dich auf
Attraktive Anstellungsbedingungen gemäss GAV MEM
40-Stunden-Woche
Einen gut erreichbaren Arbeitsplatz in Uzwil
Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort
Ein internationales Umfeld und eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
Klingt nach Dir?
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