HR Generalist (a)

BRUGG Lifting AG; Birr; On-site; CHF 47,000 - 67,000; Part time

Benefits offered by this job

Geschäftsmobil

Treueprämie CHF 30/Monat

25 Tage Ferien

Weiterbildung: Unterstützung bei Auf-/

Gesundheit: Gesundheitscheck

Obst & Mineralwasser

Balance Privat- und Arbeitsleben

Schnelles Feedback

Job summary

BRUGG Lifting AG in Birr sucht eine/n HR Generalist/in (50%). Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte, begleiten den Employee Lifecycle von Rekrutierung bis Austritt und organisieren interne Events zur Stärkung des Zusammenhalts.

Sie bringen mehrjährige HR-Erfahrung mit, idealerweise aus der Industrie, sowie einen HR-Fachausweis oder befinden sich auf dem Weg dorthin. Humor und Empathie helfen Ihnen, zwischen Empathie und Klarheit zu balancieren.

Qualifications

• Du hast einige Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle.
• Idealerweise Erfahrung in einem industriellen Umfeld.
• Du besitzt einen HR-Fachausweis oder befindest dich auf dem Weg dorthin.
• Du hast ein gutes Gespür für Mitarbeitende und Führungskräfte.

Responsibilities

• Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen.
• Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle von der Rekrutierung bis zum Austritt (ohne Lohnverarbeitung).
• Du organisierst und koordinierst interne Veranstaltungen und Angebote, die das Miteinander stärken und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden fördern.
• Du stellst sicher, dass unsere HR-Prozesse reibungslos laufen und unsere HR-Daten aktuell bleiben.
• Du arbeitest in verschiedenen HR-Projekten mit und bringst deine Ideen ein.

Skills

Empathie

Durchsetzungsvermögen

Verantwortung übernehmen

Humor

Education

HR-Fachausweis

Job description

Nah bei den Menschen. Mitten im Geschehen. Die BRUGG Lifting AG ist ein weltweit führender Hersteller von hochwertigen stahl- und kunststoffummantelten Aufzugseilen und Hebemitteln -- und das wollen wir auch in Zukunft bleiben. Wir sind Teil der BRUGG Gruppe und arbeiten eng mit anderen Konzerngesellschaften zusammen. Unsere Mitarbeitenden stehen im Zentrum unserer Arbeit. Damit auch in Zukunft alles rund läuft, möchten wir unser operatives HR verstärken. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die so vielseitig und beweglich ist wie unser HR-Alltag, gerne Verantwortung übernimmt und mit Empathie und einer guten Portion Humor dabei ist.

Bist du das? Dann bewirb dich als Birr HR Generalist (a) 50% Human Ressources

So sieht dein Arbeitstag bei uns aus

• Du bist Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen.
• Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle von der Rekrutierung bis zum Austritt (ohne Lohnverarbeitung).
• Du organisierst und koordinierst interne Veranstaltungen und Angebote, die das Miteinander stärken, den Austausch fördern und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen.
• Du stellst sicher, dass unsere HR-Prozesse reibungslos laufen und unsere HR-Daten aktuell bleiben.
• Du arbeitest in verschiedenen HR-Projekten mit und bringst deine Ideen ein. Damit überzeugst du uns.
• Du verfügst über einige Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einem industriellen Umfeld.
• Du hast einen Fachausweis im HR oder befindest dich aktuell auf dem Weg dorthin.
• Du hast ein gutes Gespür für die unterschiedlichen Bedürfnisse von Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Administrative Aufgaben gehören für dich ebenso zu einer spannenden HR-Rolle wie die persönliche Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräfte.
• Du bewegst dich sicher zwischen Empathie und Klarheit und weisst, wann Fingerspitzengefühl und wann Durchsetzungsvermögen gefragt sind.
• Auch in hektischen Situationen behältst du den Überblick und arbeitest lösungsorientiert sowie pragmatisch.

Was du von uns erwarten kannst

Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit viel Eigenverantwortung, kurzen Wegen und engem Kontakt zu den Menschen im Unternehmen.

Nicht alles ist bei uns bis ins letzte Detail definiert. Wir geben dir den Freiraum, Entscheidungen zu treffen, Ideen einzubringen und Dinge voranzutreiben. Fehler dürfen passieren. Entscheidend ist für uns, wie wir gemeinsam daraus lernen.

Unsere Vorteile

• Vergütung: Geschäftsmobile der neuesten Generation oder CHF 30 monatlich Treueprämie im 5-Jahres-Rhythmus.
• Ferien: 25 Tage Ferien - steigender Anspruch mit dem Alter. Bis zu 6 Monate unbezahlte Ferien Vorholtage - wir arbeiten jeden Tag ein paar Minuten mehr und haben dafür 3-4 Tage im Jahr zusätzlich frei.
• Weiterbildung: Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Aus- & Weiterbildungen Auf dich angepasste Aufstiegsfortbildung.
• Gesundheit: Kostenlose Grippe-Impfung Kostenloser Gesundheitscheck alle 2 Jahre Beteiligung an deinem Sport-Abo Jede Woche frische Früchte und Mineralwasser.
• Balance: Attraktive Angebote in den Bereichen Bewegung, Gesundheit & Ernährung Privat- und Arbeitsleben stehen bei uns in gesunder Balance zueinander Für Notfälle findet sich immer eine Lösung.
• Schnell & Direkt: Wir mögen direktes Feedback und schnelle Entscheidungen. Das Team ist bei uns wichtiger als Hierarchien.