HR Generalist Personaladministration DE/FR 80-100% Interim

Careerplus SA; Biel; Hybrid; CHF 90.000 - 120.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Weiterbildungsangebote

Zusammenfassung

Careerplus SA sucht eine erfahrene HR-Fachperson als HR Generalist/in im 80–100% Pensum für die Region Biel. Die Position umfasst die komplette Personaladministration entlang des Employee Lifecycles.

Sie arbeiten zweisprachig Deutsch/Französisch, verfügen über HR-Erfahrung sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Systemen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Qualifikationen

• Mehrere Jahre Berufserfahrung in Personaladministration oder HR-Generalist:in.
• Fundierte Kenntnisse der Schweizer Personaladministration und des Arbeitsrechts.
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch und Französisch.
• Selbstständige, strukturierte und praxisnahe Arbeitsweise.

Aufgaben

• Ganzheitliche Personaladministration entlang des Employee Lifecycles.
• Koordination von Ein- und Austritten, Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen.
• Pflege von Personaldaten und HR-Systemen; Absenzen- und Zeitmanagement.
• Unterstützung des HR-Teams bei Projekten und Prozessoptimierungen.

Kenntnisse

HR-Generalist

Arbeitsrecht

HR-Systeme

Deutsch/Französisch

Teamfähigkeit

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung

HR-Weiterbildung

Jobbeschreibung

Careerplus SA sucht eine erfahrene HR-Fachperson als HR Generalist/in im 80–100% Pensum für die Region Biel. Die Position umfasst die komplette Personaladministration entlang des Employee Lifecycles.

Sie arbeiten zweisprachig Deutsch/Französisch, verfügen über HR-Erfahrung sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Systemen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance.