HR Generalist (80-100%) - Flexible Hours & Growth

Careerplus AG; Bern; Hybrid; CHF 90,000 - 110,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Moderne Arbeitsmodelle

Weiterbildungsangebote

Kollegiales Umfeld

Job summary

Careerplus AG sucht im Grossraum Bern eine/n HR-Generalist/in (80-100%) für eine befristete Anstellung von rund fünf Monaten. Sie arbeiten in einem kollegialen Umfeld und können Ihre Ideen einbringen.

Sie beraten Fach- und Führungskräfte zu personalrelevanten Fragestellungen, betreuen den HR-Lifecyle von Rekrutierung bis Austritt und verbessern HR-Prozesse gemeinsam mit anderen Bereichen. Erfahrung mit ERP-Systemen wie Abacus oder SAP ist von Vorteil.

Qualifications

• Abschluss einer kaufmännischen Grundausbildung und Weiterbildung im Personalwesen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion.
• Erfahrung im HR-Lifecycle und sicherer Umgang mit ERP-Systemen wie Abacus oder SAP.

Responsibilities

• Ganzheitliche Betreuung des HR-Lifecycles von Rekrutierung bis Austritt.
• Beratung von Fach- und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen.
• Verwaltung administrativer Personalprozesse und Pflege von Personaldaten.
• Mit Fachbereichen HR-Prozesse weiterentwickeln und Employer Branding unterstützen.

Skills

Beratung

HR Lifecycle

Projektarbeit

Employer Branding

Education

kaufmännische Grundausbildung

Weiterbildung im Personalwesen

Tools

Abacus

SAP

Job description

Careerplus AG sucht im Grossraum Bern eine/n HR-Generalist/in (80-100%) für eine befristete Anstellung von rund fünf Monaten. Sie arbeiten in einem kollegialen Umfeld und können Ihre Ideen einbringen.

Sie beraten Fach- und Führungskräfte zu personalrelevanten Fragestellungen, betreuen den HR-Lifecyle von Rekrutierung bis Austritt und verbessern HR-Prozesse gemeinsam mit anderen Bereichen. Erfahrung mit ERP-Systemen wie Abacus oder SAP ist von Vorteil.